Младший специалист по кадровому администрированию
Вакансия № 39931293 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т-Банк. Бизнес и процессы. HR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк. Бизнес и процессы. HR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т-Банк. Бизнес и процессы. HR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т-Банк. Бизнес и процессы. HR" - http://www.tinkoff.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Т-Банк. Бизнес и процессы. HR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39931293 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Головинское шоссе, 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Кадровое администрирование — это про точность, системность и соблюдение законодательства. Выстроенные процессы создают для сотрудников ощущение стабильности, а для компании — надежную защиту от ошибок и нарушений.
Младший специалист по кадровому администрированию отвечает за то, чтобы за любым кадровым действием стоял корректный документ и понятная процедура. Его работа обеспечивает прозрачность процессов и упрощает взаимодействие сотрудников с кадровой системой.
Мы предлагаем
- Достойную зарплату: учитываем ваш опыт и навыки.
- Гибридный формат: выходы в офис 2-3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
- График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
- Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
- Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.
- Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.
- Больше времени на себя: 3 дополнительных дня отпуска в год.
Чем предстоит заниматься
- Вести учет рабочего времени и всех видов отсутствий: отпуска, командировки, выходные и предусмотренные законом случаи (донорство, уход за детьми-инвалидами, гособязанности и др.)
- Вести кадровые процессы, связанные с декретными отпусками, оформлением и сопровождением иностранных сотрудников, следить за тем, чтобы документы были в порядке и соответствовали требованиям законодательства.
- Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства: разъяснять порядок оформления заявлений, предоставления отпусков и других процедур.
- Вести трудовые книжки: заполнять, учитывать и хранить в соответствии с установленными нормами.
- Формировать реестры по кадровой деятельности — готовить, поддерживать и отправлять отчетные документы по итогам кадровых операций.
- Работать с вновь прибывающими сотрудниками — консультировать приходящих работников.
Кого мы ищем
- Обладаете грамотной устной и письменной речью, умеете поддерживать профессиональное и конструктивное общение с людьми.
- Знаете основы трудового законодательства.
- Умеете аккуратно и внимательно работать с документами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39931293 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...