Руководитель отдела кадрового администрирования
Вакансия № 39930852 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Работа в офисе" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Работа в офисе.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Работа в офисе" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39930852 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Голутвинский переулок, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (8 500 + 100% сотрудников компании на КЭДО).
- Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
- Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
- Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
- Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
- Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
- Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
- Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.
Требования к работнику следующие:
- Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров / ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ритейл, фарма, банки, телеком от 1000+ работников).
- Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
- Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
- Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
- Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
- Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.
Что мы предлагаем
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Полностью белая ЗП, график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
- Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 10 минутах пешком от м. «Полянка».
- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
- Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
- Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
- Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (волейбол, футбол, кибер-спорт и др.).
- Привилегии от партнёров по программе Best Benefits.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39930852 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...