Директор по маркетингу (fashion)
Вакансия № 39930222 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Ремизова Татьяна Александровна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Ремизова Татьяна Александровна.
Репутация компании "ИП Ремизова Татьяна Александровна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость (рабочих часов: 8).
Вакансия № 39930222 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,11 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания входит в ГК с разнонаправленным бизнесом.
Сейчас представлены амбициозные корейские fashion-бренды, эксклюзивно представленные на российском рынке. Портфель включает три сильных бренда с уникальным позиционированием, объединённых общей эстетикой — корейским минимализмом, качеством и вниманием к деталям.
Позиция:
MarketingDirector (Россия)
Отчётность: Генеральному директору
Уровень: Топ-менеджмент, ключевая стратегическая роль
Ключевые задачи:
Первые 6–12 месяцев: аудит, построение и личная вовлечённость
- Проведение комплексного аудита текущего состояния брендов: позиционирование, восприятие на рынке, цифровое присутствие, конкурентная среда.
- Оценка существующих процессов и команды: выявление пробелов, ресурсов, зон роста.
- Формирование краткосрочной маркетинговой стратегии с чётким распределением приоритетов по каждому бренду.
- Личная реализация ключевых операционных задач в период формирования команды:
- Подготовка контента и креативных концепций
- Участие в планировании и запуске digital-кампаний
- Работа с SMM, аналитикой, CRM
- Поддержка оффлайн-активностей (мероприятия, открытия, коллаборации)
- Построение команды "с нуля": подбор, найм, адаптация и развитие специалистов (SMM, digital, контент, аналитика, retailmarketing).
- Внедрение бизнес-процессов: регламенты по планированию, утверждению контента, бюджетированию, отчётности.
- Запуск системы KPI и data-driven отчётности для оценки эффективности по каждому бренду и каналу.
Стратегическое и масштабируемое развитие
- Разработка и реализация интегрированной маркетинговой стратегии для трёх брендов с разной аудиторией, но общей культурой и каналами.
- Формирование бренд-экосистемы: кросс-промо, совместные кампании, единая программа лояльности, синергия между offline и online.
- Управление имиджевыми и продуктовыми кампаниями, включая запуск коллекций, PR, инфлюенсеров и fashion-события.
- Контроль маркетингового бюджета: распределение ресурсов, оптимизация CAC, повышение LTV, управление ROI.
- Обеспечение консистентности бренда в коммуникации, визуале и customerexperience.
Профиль кандидата:
- Опыт: не менее 7 лет в маркетинге, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
- Индустрия: fashion, luxury, lifestyle, retail — обязательна. Опыт работы с premium-сегментом и международными брендами — преимущество.
- Готовность к операционной работе: кандидат должен быть практиком, способным не только стратегически мыслить, но и лично реализовывать задачи
- Опыт запуска/реформирования функции: желателен опыт построения команды и процессов «с нуля» в растущем бизнесе.
- Командное управление: умение подбирать, мотивировать и развивать команду. Готовность к наставничеству и постепенной делегации.
- Data-drivenmindset: уверенная работа с аналитикой, CRM, метриками конверсии, A/B-тестированием.
- Стратегическое и операционное мышление: способность одновременно видеть «большую картину» и включаться в детали.
- Английский язык: свободный (B2/C1) — для коммуникации с корейскими партнёрами.
- Личные качества: лидер, инициативный, ответственный, с высоким эстетическим вкусом. Практик, а не только стратег. Готов "включаться в процесс" и делать своими руками, пока команда формируется.
Ожидаемые результаты:
- Проведён аудит брендов и текущих процессов, подготовлено стратегическое заключение.
- Сформирована функциональная маркетинговая команда с чёткими ролями и процессами.
- Запущена система бюджетирования, контроля и отчётности.
- Утверждена краткосрочная стратегия по каждому бренду.
- Рост узнаваемости и вовлечённости по ключевым брендам на 30%.
- Повышение конверсии в онлайн и оффлайн на 15–20%.
- Запуск первой кросс-брендовой кампании (например, «Семья в стиле»).
- Плавная передача операционных задач команде с перехода на стратегическое управление.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39930222 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...