Старший менеджер по продукту (пускатели, контакторы, автоматы защиты двигателя)
Вакансия № 39921544 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Курский электроаппаратный завод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Курский электроаппаратный завод.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Курский электроаппаратный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Курский электроаппаратный завод" - http://keaz.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Курский электроаппаратный завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39921544 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,7 из 100 баллов |
Вакансия № 39921544 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с расширением, компания КЭАЗ приглашает на конкурсной основе Старшего менеджера по продукту (пускатели, контакторы, автоматы защиты двигателя).
Основные задачи:
- Участие в разработке стратегии по продукту или продуктовому направлению
- Поиск и анализ продуктовых гэпов/разрывов. Инициация продуктовых проектов
- Выстраивание стратегии ценообразования по ценовым сегментам (В,С,Н,УН)
- Предоставление консультаций (технических и операционных) менеджерам отделов продаж по продуктам и тенденциям в данной области
- Подготовка технических и ценовых сравнений с конкурентами и составление ассортиментных матриц по артикулам продукции конкурентов
- Поддержка маркетинга продаж в части создания и проведения промо-акций по продукции с целью увеличения доли рынка и прибыльности продуктовой линейки
- Постоянное информирование отделов продаж и маркетинга по обновлениям продуктовой линейки, особенно в области инноваций
- Управление всем процессом создания как стандартной, так и нестандартной продукции, сотрудничая с логистическим управлением и управлением поиска продуктов компании, включая подготовку бизнес-кейсов по новым продуктам, не включенным в стандартный портфель
- Понимание жизненного цикла продукта. Знание процесса и процедуры разработки продукта. Основные этапы разработки продукта. Организация сервисного обслуживания. Процесс снятия с продаж
- Навыки работы с внешними поставщиками и внутренними ресурсами компании (понимание бизнес-процессов компании). Договоренности, контрактные обязательства, работа с себестоимостью и входным ценообразованием. Работа со сроками. Понимание ключевого ресурса. Умение выстраивать бизнес-процессы
- Умение определять реальные потребности клиента (боли jobs to be done) и платежеспособного спроса. Умение проводить интервью и создавать фокус группы. Понимание формирования added value, в том числе и в конкурентном поле, формирования требований к новому продукту (технические характеристики, целевая себестоимость)
- Умение построить модель каскада цен от себестоимости до цены на полке. Понимание ценовой эластичности; факторов, влияющих на ценообразование на комплементарные и облигаторные аксессуары. Понимание dP.
- Инициативность, новаторство (способность действовать инициативно и нестандартно, задавание вопросов, наблюдательность, любознательность), личная ответственность за результат
- Навыки коммуникации и презентации
- Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования
- Комфортные условия работы и атмосфера взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
- Оформление по ТК РФ
- Система мотивации: оклад + годовая премия (в зависимости от уровня компетенций)
- Обязательные командировки (РФ и за пределы)
- Система обучения и развития сотрудников
- Корпоративная мобильная связь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39921544 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...