HR Business Partner
Вакансия № 39916626 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберЗдоровье" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберЗдоровье.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СберЗдоровье" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СберЗдоровье" - https://sberhealth.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "СберЗдоровье" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39916626 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься?- Быть настоящим партнером для руководителей в вопросах управления командой — от найма до увольнения, чтобы каждый этап проходил эффективно;
- Вести процессы найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития, ротаций и увольнений — чтобы сотрудники чувствовали себя ценными на каждом шаге;
- Следить за мотивацией и вовлеченностью своей команды — видеть, что зажигает людей, и подбрасывать идеи, как сделать работу еще круче;
- Копаться в цифрах и HR-метриках, выделять ключевые инсайты для менеджеров и вместе запускать улучшения, которые реально работают;
- Запускать и поддерживать HR-продукты и сервисы, которые помогают командам быть эффективнее и счастливее;
- Работать над созданием прозрачных и удобных оргструктур — чтобы никто не путался, кто за что отвечает и как двигаться вперед;
- Взаимодействовать с центрами экспертиз, чтобы иметь поддержку и знания для решения любых задач;
- Быть живым «единым окном» для сотрудников и руководителей — помогать быстро и качественно получать ответы и решения по всем HR-вопросам.
Что ждем от тебя?
- Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях или HRD в динамичных небольших компаниях с численностью 200-400 сотрудников - (опыт в продуктовых, ИТ компаниях – как преимущество);
- Глубокое знание всех этапов HR-цикла и HR-методологий: оценка, финансовая и нематериальная мотивация, обучение и развитие;
- Системное и критическое мышление, сильные аналитические навыки — навык собирать данные, анализировать и на их основе запускать крутые улучшения;
- Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные способности и клиентоориентированность — способность находить общий язык с людьми на разных уровнях;
- Ориентация на бизнес, понимание текущих бизнес-процессов и ключевых показателей — понимание, что для компании важно и как поддержать рост с помощью HR.
Что СберЗдоровье может дать тебе?
- Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
- Обучение и развитие: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
- Сильная команда: Работайте в окружении профессионалов, у которых есть чему поучиться;
- Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника, гибридный формат работы;
- Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;
- Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39916626 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...