Руководитель направления в Департамент персонала Дивизиона

Вакансия № 39913198 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "РУСАЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании РУСАЛ.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "РУСАЛ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39913198 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 39913198 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Комплексное сопровождение программы "Кадровый резерв" Дивизиона (9 заводов + Управляющая компания Дивизиона);
• Разработка, актуализация и совершенствование стратегии развития кадрового резерва Дивизиона;
• Совместно с функциональными руководителями осуществление конкурсного отбора, оценочных мероприятий резервистов;
• Составление предложений по назначению резервистов на вакантные ключевые должности;
• Осуществление контроля выполнения индивидуальных планов развития;
• Курирование процесса планирования ротаций внутри Дивизиона; контроль сроков формирования/актуализации кадрового резерва;
• Своевременная актуализация и поддержка "Кадрового резерва" Дивизиона;
• Сопровождение корпоративной программы в Дивизионе "Лидеры РУСАЛа": планирование, организация и проведение установочных встреч и защит у Директора Бизнеса, формирование и представление отчетных и презентационных материалов;
• Участие в автоматизации всех вверенных процессов;
• Участие в проектной деятельности по hr-направлению.

Требования к работнику следующие:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Знание методик и наличие практического опыта по оценке, подготовке и развитию кадрового резерва;
• Знание методов и наличие навыков анализа эффективности подготовки, переподготовки и развития персонала;
• Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва;
• Наличие опыта по курированию и сопровождению лидерских/управленческих программ, модульных обучений;
• Знание порядка написания регламентирующих документов;
• Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала???;
• Системность, способность идти от потребностей бизнеса;
• Отличные аналитические способности;
• Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Интересные задачи и проекты, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Возможности для развития и профессионального роста;
• Перспектива карьерного роста;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39913198 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...