Ведущий менеджер по оценке и обучению
Вакансия № 39910712 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Велком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Велком.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Велком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Велком" - http://www.velkomfood.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Велком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39910712 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Разработка и управление системой компетенций:
- Формирование матриц компетенций для всех ключевых должностей
- Интеграция компетенций в процессы оценки, адаптации, карьерного роста и KPI.
2. Программа наставничества (менторства):
- Разработка и внедрение структурированной программы наставничества для новых сотрудников и молодых специалистов.
- Подбор, обучение и сертификация наставников (менторов) из числа опытных сотрудников.
- Создание чек-листов, оценочных форм на основе компетенций.
- Мониторинг эффективности: сроки выхода на полную продуктивность, уровень ошибок, обратная связь от наставников и стажёров.
3. Обучение по бережливому производству (Lean Production):
- Проведение **обучающих программ по бережливому производству
- Подготовка **практических кейсов, тренажёров и заданий** на основе реальных производственных процессов.
- Поддержка инициатив по улучшению: сбор идей, обучение методам анализа, признание достижений.
4. Управление системой управления обучением (LMS):
- Ведение и развитие корпоративной LMS (e-learning): загрузка курсов, назначение обучающих программ, контроль прохождения.
- Настройка автоматических уведомлений, напоминаний, сертификатов.
- Формирование отчётов по обучённости, прогрессу, результатам тестирования.
- Интеграция LMS с другими HR-системами (HRIS, системы оценки).
5. Оценка персонала и развитие:
- Проведение аттестаций, оценочных интервью, 360°-оценки.
- Формирование кадрового резерва и индивидуальных планов развития (IDP).
- Анализ пробелов в компетенциях и разработка целевых программ обучения.
6. Аналитика и отчётность:
- Измерение эффективности обучения: снижение брака, рост производительности, сокращение времени адаптации.
- Подготовка отчётов по KPI: % прошедших обучение, оценка удовлетворённости (NPS), ROI обучения.
- Рекомендации по оптимизации HR-процессов на основе данных.
7. Поддержка корпоративной культуры:
- Продвижение культуры обучения, безопасности и бережливого производства.
- Продвижение корпоративных ценностей
- Участие в разработке внутренних коммуникаций, стендах, рассылках, корпоративных мероприятиях.
Требования к работнику следующие:
- Образование: высшее в области управления персоналом, психологии, инженерии, менеджмента или смежных направлениях.
- Опыт работы: от 3 лет в HR, желательно в производственной среде.
- Обязательные знания и навыки:
- Опыт разработки матриц компетенций и программ наставничества.
- Практические знания и опыт внедрения принципов Lean Production.
- Владение iSpring для создания e-learning контента.
- Навыки проведения тренингов, фасилитации, коучинга.
- Знание методик обучения взрослых (andragogy) и on-the-job training.
- Владение Excel, PowerPoint.
Личные качества:
- Системное и аналитическое мышление.
- Высокая работоспособность, ориентация на результат.
- Коммуникабельность, умение работать с техническим персоналом и руководителями.
- Готовность к работе на производственной площадке.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление строго по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 8-30 до 17-30;
- Место работы: Московская область, Истринский район, п. Павловская Слобода (18 км от МКАД по Новорижскому шоссе);
- ДМС
- Корпоративное питание;
- Подарки на праздники;
- Корпоративный транспорт ст. Нахабино, Дедовск, Истра.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39910712 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...