Младший IT рекрутер
Вакансия № 39881837 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lamoda Tech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lamoda Tech.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lamoda Tech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lamoda Tech" - https://job.lamoda.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Lamoda Tech" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39881837 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Крылатская улица, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Полный цикл подбора ИТ-специалистов;
Поиск кандидатов через LinkedIn, GitHub, хантинговые платформы,
Реферальные программы и нетворкинг;
Проведение интервью, оценка hard & soft skills, проверка технических
компетенций (совместно с командой);
Ведение кандидатов на всех этапах рекрутинга: от первого контакта до оффера и онбординга;
Работа с hiring-менеджерами: уточнение требований, регулярная обратная связь, закрытие вакансий в срок, выстраивание доверительных отношений;
Участие в улучшении процессов подбора (автоматизация, ATS, скриптинговые инструменты);
Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных трендов в ИТ;
Помощь в развитии employer branding (участие в митапах, подготовка
контента для соцсетей).
Требования к работнику следующие: Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года;
Понимание технологий: языки программирования, фреймворки, методологии разработки (Agile, Scrum и др.);
Навыки работы с LinkedIn Recruiter, Boolean Search, базами резюме (HeadHunter, Djinni, Stack Overflow);
Умение быстро анализировать резюме и оценивать соответствие
требованиям вакансии;
Навыки ведения переговоров и презентации офферов;
Знание метрик рекрутинга (time-to-hire, offer acceptance rate и др.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39881837 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...