ИТ рекрутер
Вакансия № 39881816 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lamoda Tech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lamoda Tech.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lamoda Tech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lamoda Tech" - https://job.lamoda.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Lamoda Tech" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39881816 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Крылатская улица, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сильная рекрутмент команда в поиске такого же сильного и
амбициозного коллеги на роль рекрутера в команде IT
найма.
Если ты умеешь не просто закрывать роли, которые
приходят тебе в работу, а делаешь это с прицелом на
улучшение и оптимизацию процессов, хочешь развиваться
вширь и растить компетенции в смежных задачах - тебе к
нам!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Полный цикл подбора ИТ-специалистов.
Поиск кандидатов через LinkedIn, GitHub, хантинговые платформы, реферальные программы и нетворкинг.
Проведение интервью, оценка hard & soft skills, проверка технических компетенций (совместно с командой).
Требования к работнику следующие:???????
Ведение кандидатов на всех этапах рекрутинга: от первого контакта до
оффера и онбординга.
Работа с hiring-менеджерами: уточнение требований, регулярная обратная связь, закрытие вакансий в срок, выстраивание доверительных отношений.
Участие в улучшении процессов подбора (автоматизация, ATS,
скриптинговые инструменты).
Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных трендов в ИТ.
Помощь в развитии employer branding (участие в митапах, подготовка
контента для соцсетей).
Мы ожидаем:
Опыт в ИТ-рекрутинге от 2–3 лет.
Понимание технологий: языки программирования, фреймворки,
методологии разработки (Agile, Scrum и др.).
Навыки работы с LinkedIn Recruiter, Boolean Search, базами резюме
(HeadHunter, Djinni, Stack Overflow).
Умение быстро анализировать резюме и оценивать соответствие
требованиям вакансии.
Навыки ведения переговоров и презентации офферов.
Знание метрик рекрутинга (time-to-hire, offer acceptance rate и др.).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
Компенсация отпуска до 100% оклада;
Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39881816 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...