Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 39878005 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Shepeleva Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Shepeleva Group.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Shepeleva Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Shepeleva Group" - https://shepelevagroup.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Shepeleva Group

Репутация компании "Shepeleva Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39878005 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,3 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39878005 на должность HR-бизнес-партнер (HR BP) от Shepeleva GroupВакансия № 39878005 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Московское центральное кольцо, станция Москва-Сити.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Мы в топ-100 самых быстроразвивающихся компаний, торгующих на маркетплейсах с оборотом в 1,8 млрд руб. Ежегодно мы растем от 2,5Х в сегментах бьюти, посуда, бытовая химия и электроника. Мы всегда стремимся стать более эффективными и для этого применяем только самые передовые технологии, используем методы Хаббарда, Высоцкого, Перформии, РУС Кванта, Гребенюка и др. В связи с ростом бизнеса мы ищем в команду HR Бизнес-партнера. Чем мы отличаемся?
  • Мы - лидеры рынка
  • У нас мощный стратегический план по развитию и есть инвестиции
  • Мы технологичны
  • Находимся в топ-5 по размеру выручки на сотрудника
  • Предоставляем команде доступ к самому дорогостоящему обучению
  • У нас четкая и прозрачная система мотивации
  • Мы очень быстро растем и предоставляем неограниченные возможности для наших сотрудников
  • и многое другое.
Наши условия:
  • Конкурентный оклад + KPI (по результатам собеседования)
  • Полностью удаленная работа ИЛИ работа в Москва-Сити
  • Доступ к огромной базе обучений за счет компании
  • Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
  • Активная и заряженная команда, сплоченная и амбициозная атмосфера.
  • Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
  • Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.
Чем предстоит заниматься? Ты будешь правой рукой собственника, человеком, который не просто создает сильную команду, но еще и тем, кто контролирует ее эффективность. Основные задачи:
  • Выстраивание и управление всеми процессами HR
  • Контроль и повышение эффективности сотрудников
  • Участие в организационным развитии
  • Формирование блока подбора, первичной оценки, адаптации персонала
  • Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
  • Мотивация
  • Формирование корпоративной культуры
  • Работа с HR-брендом
  • Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Что нам важно?
  • Бизнес-мышление и способность собирать высокоэффективные команды, которые влияют на рост прибыли
  • Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и в управлении всеми блоками HR
  • Опыт в подборе, мотивации и оценке сильных специалистов
  • Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры
  • Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства
  • Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
  • Этичность, системность, внутренняя зрелость.
Если чувствуешь, что мы друг другу подходим, откликайся на вакансию и до встречи на собеседовании!

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39878005 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Tech Lead JavaScript / Альфа-Банк


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: