HR Generalist
Вакансия № 39875790 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kokoc Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kokoc Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kokoc Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kokoc Group" - http://kokocgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Kokoc Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39875790 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,65 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет!
Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
Сейчас мы в поиске HR Generalist в Kokoc.tech - это направление, создающее и совершенствующее цифровые продукты для крупного бизнеса. Вам предстоит работать над проектами по моделям аутсорсинга и аутстаффа для ведущих компаний из различных отраслей: страхования, финтеха, ритейла и других.
Чем предстоит заниматься:- Полный цикл подбора IT-специалистов под задачи аутстафф-проектов.
- Взаимодействие с аккаунт-менеджерами и заказчиками для уточнения профилей кандидатов и сроков.
- Формирование пула кандидатов для регулярных потребностей (резерв).
- Участие в развитии HR-бренда компании в ИТ-среде
- Анализ рынка и адаптация стратегий поиска под текущие реалии.
- Опыт работы IT-рекрутером от 2–3 лет, из них не менее 1 года в аутстаффинге обязательно!
- Навык самостоятельного закрытия ИТ-вакансий различного уровня сложности.
- Умение быстро адаптироваться под разные процессы и требования клиентов.
- Опыт построения или улучшения рекрутинговых процессов с нуля — будет преимуществом.
- Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39875790 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...