Эксперт отдела оплаты труда
Вакансия № 39849672 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Атомтехэнерго" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Атомтехэнерго.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Атомтехэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Атомтехэнерго" - http://www.atech.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "АО Атомтехэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39849672 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 3-й Монетчиковский переулок, 11с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «Атомтехэнерго» - международная компания - лидер в области организации, управления и выполнения ввода АЭС в эксплуатацию.
АО «Атомтехэнерго» выполняет пусконаладочные работы на атомных электростанциях и других высокотехнологичных объектах в России и за рубежом
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Производить расчет бюджета численности и ФОТ в зависимости от условий работы, штатной численности, матрицы оплаты труда, планируемых объемов работ.
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок.
- Вести учет показателей по труду и заработной плате, представлять установленную отчетность.
- Проводить ежемесячный анализ динамики среднесписочной численности, расходов фонда оплаты труда, выявлять причины отклонений от бюджетных показателей.
- Формировать проекты организационных структур и схем и соответствующих документов.
- Поддерживать штатную расстановку персонала в актуальном состоянии.
- Оформлять приказы по утверждению, введению в действие и изменению организационной структуры, штатного расписания.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, представлять предложения по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
- Разрабатывать производственный календарь на отчетный год в соответствии с постановлениями правительства и трудовым законодательством РФ.
- Поддерживать в актуальном состоянии перечень должностей по установлению продолжительности дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, при необходимости оформлять приказы и дополнительные соглашения к ТД.
- Осуществлять подготовку материалов и оформлять приказы о премировании, поощрении, наказании работников.
- Осуществлять разработку карт КПЭ и паспортов к ним совместно с представителями структурных подразделений, и производить расчет годовой премии в зависимости от выполнения установленных показателей.
Требования к работнику следующие: - Уверенный пользователь ПК
- Обязателен опыт работы в SAP, Visio
- Опыт работы в контуре ГК Росатом
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Место работы: г. Москва, 5 минут от м. Павелецкая
- Заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус
- Регулярное обучение за счет работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39849672 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...