Главный HR-аналитик
Вакансия № 39848009 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПИК-специализированный застройщик. ПИК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПИК-специализированный застройщик. ПИК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПИК-специализированный застройщик. ПИК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПИК-специализированный застройщик. ПИК" - http://pik-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ПИК-специализированный застройщик. ПИК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39848009 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,64 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Бюджетирование фонда оплаты труда и прочих расходов на персонал в рамках бюджетных циклов;
-
Анализ, заключение и консолидация данных по представленному бюджету;
-
Контроль по исполнению бюджета расходов на персонал в соответствии с бюджетными правилами (план-факт анализ затрат);
-
Участие в обзорах рынка оплаты труда, проведение мониторинга рынка труда;
-
Контроль текучести и корректирующие мероприятия по снижению текучести;
-
Реализация планов по рестракту численности;
-
Поддержка процессов кадрового администрирования;
-
Поддержка операционных HR-процессов;
-
Разработка и доработка организационных документов, регламентирующих работу с персоналом;
-
Корректировка и развитие организационного дизайна, исходя из целей бизнеса и изменение численности;
-
Поддержка работников компании по вопросам, связанным с деятельностью компании в пределах функционала Департамента управления персоналом и организационного развития.
Требования к работнику следующие: -
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
-
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
-
Уверенные знания и навыки в области C&B/КДП;
-
Уверенное пользование MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
-
Высокие навыки коммуникации и умение выстраивать партнерские отношения со стейкхолдерами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление согласно ТК РФ;
-
Гибридный формат работы;
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Корпоративный ноутбук;
-
Специальные условия программы страхования для сотрудников;
-
Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39848009 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...