Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 39809309 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Гарчу Кристина Юрьевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Гарчу Кристина Юрьевна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ИП Гарчу Кристина Юрьевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39809309 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В связи с масштабированием компании и открытием нового филиала требуется ассистент по подбору персонала (удалённо)!
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
— Оклад + бонус за каждого принятого сотрудника (выплата 2 раза в месяц)
— Удобный график работы: 5/2
— Удалённая работа
— Вся связь и инструменты за счёт компании
Выгоды для вас:
— Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек
— Прозрачная система бонусов: знаете, сколько заработаете ещё до конца месяца
— Возможность карьерного роста до полноценного рекрутера или HR-менеджера за 4–6 месяцев
— Обучение с первого дня и поддержка команды
— За ошибки не ругаем — подсказываем и помогаем
— Ежедневные короткие планёрки с руководителем для разбора вопросов и обмена опытом
— Удобная и понятная система учёта кандидатов (CRM и таблицы), обучение за 1 час
— Работа на долгосрочной основе
— Компания в активном росте: у вас всегда будет чем заняться
— Дружелюбная атмосфера и командная поддержка
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
— Поиск кандидатов в холодную и теплую (базы, соцсети, сайты вакансий, включая HeadHunter)
— Размещение и обновление вакансий на job-площадках и в чатах
— Быстрая обработка откликов (в течение 1–2 часов)
— Первичный скрининг кандидатов (по резюме, переписке и телефону)
— Выявление ключевых моментов: мотивация, опыт, адекватность ожиданий
— Организация онлайн-собеседований
— Напоминания кандидатам о встречах
— Передача информации о кандидате руководителю
— Проведение массовых и индивидуальных собеседований
— Ведение базы кандидатов и отчётности (отклики, собеседования, принятые сотрудники)
— Подтверждение даты выхода сотрудника
— Подготовка инструкций и памяток для новичка
— Подогрев кандидата до первого рабочего дня
— Минимальное участие в адаптации: проверка выхода и обратная связь от руководителя
Требования к работнику следующие:
— Навык «продавать» вакансию кандидату
— Умение работать в режиме многозадачности
— Высокая скорость реакции
— Грамотная, дружелюбная устная и письменная речь
— Базовое владение Excel/Google Таблицами и мессенджерами
— Исполнительность, порядочность, нацеленность на результат
Вакансия подойдёт вам, если:
— Вам нравится много общаться и находить общий язык с разными людьми
— Вы умеете быстро оценивать кандидата и принимать решение
— Вы хотите влиять на развитие компании, подбирая сильных специалистов
— Вы любите, когда от вашей работы есть быстрый результат
Если это про вас, напишите в сопроводительном письме слово «готов» и 3 причины, почему нам стоит нанять именно вас. Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39809309 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...