Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Вакансия № 39809257 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Мебельная Фабрика ТРИАНА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мебельная Фабрика ТРИАНА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мебельная Фабрика ТРИАНА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мебельная Фабрика ТРИАНА" - http://www.trianamebel.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Мебельная Фабрика ТРИАНА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: свободный (рабочих часов: 3 или 4).
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 39809257 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / Рекрутер".
Здравствуйте!
Мебельная фабрика «ТРИАНА» — это динамично развивающаяся компания, создающая корпусную мебель по индивидуальным дизайнерским проектам. Мы сочетаем десятилетний опыт в производстве мебели с современными подходами, чтобы предлагать нашим клиентам решения, отражающие их уникальный стиль и потребности.
Мы — молодая, амбициозная команда, нацеленная на вывод на рынок продукта принципиально нового уровня качества. Сейчас мы растем и ищем ответственного и инициативного проектного менеджера, который поможет поддерживать и развивать наши рабочие процессы.
О нас:
trianamebel-hr.ru
Что нужно делать?
- Искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии (продажи, маркетинг, офисные позиции).
- Публиковать объявления, вести поиск через job-платформы, соцсети и базы.
- Запись собеседований на Zoom и передача для дальнейшего рассмотрения
- Проводить первичные интервью и передавать лучших кандидатов руководителям.
- Вести базу кандидатов и обновлять статусы в отчетной таблице.
- Сопровождать кандидатов на этапе трудоустройства и адаптации.
Кого мы ищем?
? Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
? Умение находить кандидатов разными способами.
? Грамотная устная и письменная речь.
? Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
? Самостоятельность и ответственность.
Что предлагаем?
? Гибкий график (3–4 часа в день, можно совмещать).
? Фиксированную оплату + бонус за каждого вышедшего кандидата.
? Работу в стабильной компании с интересными задачами.
? Возможность профессионального развития.
Давайте вместе находить лучших людей в нашу команду!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39809257 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...