Младший разработчик С# (Junior/Junior+)
Вакансия № 39801418 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Циан" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Циан.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Циан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Циан" - http://cian.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Циан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39801418 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
О продукте:
Следим за качеством всего контента, размещаемого на сайте: от нескольких миллионов опубликованных объявлений до общения в чатах и отзывах. Делаем так, чтобы все объявления были актуальны, их параметры соответствовали указанным в описании характеристикам, а цена соответствовала действительности. В случае, если кто-то совершил нарушение, наша задача сделать так, чтобы агент понял что он сделал не так, и добиться того, чтобы в будущем он больше не нарушал правила модерации. В работе используем весь доступный компании инструментарий: от опубликованной в объявлении информации до различных метаданных и всеобъемлющего набора инструментов machine learning.
Задачи, которые могут стать твоими:
-
Участвовать в разработке backend-сервисов личного кабинета продавца на C# / .NET;
-
Писать надёжный, читаемый код и покрывать его тестами;
-
Разбираться в API взаимодействиях, помогать агентствам и партнёрам интегрироваться с нашей платформой;
-
Работать с асинхронным кодом и сетевыми взаимодействиями;
-
Активно учиться: разбираться в новых фреймворках, получать фидбек, участвовать в разборе архитектурных решений.
Что мы ожидаем:
-
Умеешь писать на C#, знаком с .NET 5+, понимаешь основы работы с базами данных (PostgreSQL, MSSQL, MySQL);
-
Понимаешь, зачем нужны тесты, и умеешь их писать - видишь в этом способ делать код надёжнее, а работу команды - спокойнее;
-
Разбираешься в асинхронном программировании и принципах взаимодействия через API;
-
Готов учиться и развиваться, не боишься признавать, если что-то непонятно, и честно говоришь о сложностях;
-
Проявляешь инициативу, стремишься доводить задачи до результата;
-
Интересуешься не только кодом, но и тем, как устроен продукт, какие задачи он решает для бизнеса и пользователей.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу, а также возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
Этапы отбора:
Телефонное интервью с рекрутером - 30 минут;
Техническое собеседование - 2 часа;
Финальное интервью - 1,5 часа!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39801418 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...