Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 39791349 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Филипенко Анна Евгеньевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Филипенко Анна Евгеньевна.
Репутация компании "ИП Филипенко Анна Евгеньевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39791349 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Неглинная улица, 2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 220000 до 260000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Мы — современная производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве гражданских беспилотных летательных аппаратов (БПЛА). Наши дроны решают реальные задачи: от аэрофотосъёмки и мониторинга до логистики и спецприменений.
Почему с нами круто?
Работаем на переднем крае технологий — внедряем новые материалы, системы управления и AI.
Собираем команду профессионалов, которые не боятся сложных задач.
Даём свободу для творчества и реализацию смелых идей.
Собственное производство и полный цикл разработки — от концепции до лётных испытаний.
Мы растем в геометрической прогрессии и не справляемся самостоятельно и силами 2-х рекрутеров с функциями HR. Нужна помощь.
Ищем специалиста, который поможет вывести HR функции компании на новый уровень.
Задачи:
- Построение сильной команды, мотивированной на личный и общий успех компании
- Подбор сотрудников: от руководителей до продавцов-консультантов, включая менеджеров по продажам, маркетологов, PR-менеджеров и специалистов по SMM
- Разработка и внедрение мотивации
- Проведение анализа команды и замена неэффективных сотрудников
- Разработка и внедрение организационной структуры, KPI и системы мотивации
- Автоматизация HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и аттестация персонала
- Развитие корпоративной культуры и HR-брендинга
- Внедрение регулярного менеджмента и контроль выполнения планов
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Опыт руководства HR рекрутерами (хотя бы 1)
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Коммуникабельность и умение работать в команде
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Полная занятость, график 5/2
- Обучение за счет компании (2 раза в год, по вашему выбору)
- Конкурентная заработная плата
- Участие в прибыли компании при успешном внедрении KPI
- Удаленный или гибридный график по договоренности
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39791349 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...