Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR / HRG (HR-generalist)

Вакансия № 39791256 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГИС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГИС.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГИС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГИС" - http://gis-corp.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ГИС

Репутация компании "ООО ГИС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39791256 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,09 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39791256 на должность HR / HRG (HR-generalist) от ООО ГИСВакансия № 39791256 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 1А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 руб. за месяц на вакантной должности "HR / HRG (HR-generalist)".

GIS Mining - современная динамичная технологическая компания.

Мы занимаемся: продажей, ремонтом, размещением, обслуживанием 24/7, техподдержкой майнинг оборудования и строительством дата-центров на территории РФ.

Площадки под основной дата-центр находятся на базе Калининской АЭС и работают на её мощностях.

Мы ищем сильного HRG, которому интересно не только закрывать вакансии, но и строить процессы, управлять проектами и влиять на бизнес. Основная и сложная задача – Perfomance Management в HR-направлении.

Мы предлагаем:
- Интересные и масштабные задачи.
- Влияние на развитие компании и участие в стратегических решениях.
- Прямое взаимодействие с собственником.
- Возможность стать частью топ-менеджмента компании.
- Профессиональный и дружный коллектив.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор персонала

  • Поиск и подбор сотрудников всех уровней.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов.
  • Headhunting редких специалистов в майнинге, энергетике и дата-центрах.
  • Формирование профилей вакансий совместно с руководителями.
  • Написание точных и привлекательных описаний вакансий.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу.
  • Организация онбординга новых сотрудников.

Обучение и развитие персонала

  • Подготовка и контроль корпоративных материалов для обучения и адаптации.
  • Участие в построении системы развития и кадрового резерва.
  • Организация программ обучения внутри компании.

Performance Management

  • Разработка и внедрение HR-процессов: найм, адаптация, оценка эффективности, развитие.
  • Организация и сопровождение процесса оценки персонала.
  • Построение системы мотивации и признания.
  • Поддержание культуры высокой эффективности.

Удержание и вовлеченность сотрудников

  • Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности.
  • Работа с эмоциональным состоянием сотрудников, профилактика выгорания.
  • Решение конфликтных ситуаций.
  • Участие в развитии корпоративной культуры и организации внутренних мероприятий.

Прочие HR-функции

  • Распределение функционала и обязанностей совместно с руководителями.
  • Ведение HR-документации, базы данных кандидатов, отчеты по подбору, кадровый резерв.
  • Анализ рынка труда, мониторинг зарплат, поиск эффективных источников подбора.
  • Контроль прохождения испытательного срока.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт в майнинге от 1 года.
  • Опыт подбора персонала от 3 лет.
  • Навыки headhunting и прямого поиска.
  • Умение проводить интервью и формировать выводы.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Желателен опыт работы с HuntFlow.
  • Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий.
  • Рекомендации с предыдущих мест работы.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • ??????Работа в самом интересном и быстро развивающемся во всём мире рынке;
  • Комфортный офис в стиле лофт в современном бизнес-центре Москвы: массажное кресло, свежие фрукты ежедневно, совместные обеды;
  • Команда, готовая всегда помочь и поддержать;
  • Незабываемые корпоративные мероприятия и прочие приятные "плюшки".

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39791256 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Сотрудник кинотеатра (м. Аминьевская) / ООО Синема Стар


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: