Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу и организационному развитию

Вакансия № 39791250 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Моя Вакансия" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Моя Вакансия.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Моя Вакансия

Репутация компании "ООО Моя Вакансия" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39791250 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,82 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39791250 на должность Директор по персоналу и организационному развитию от ООО Моя ВакансияВакансия № 39791250 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 850000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу и организационному развитию".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Формулирование и реализация кадровой стратегии компании в соответствии с общими бизнес-задачами;

  • Разработка и внедрение программ отбора, найма и адаптации персонала;

  • Организация и контроль процесса обучения и развития сотрудников, создание внутрикорпоративной системы подготовки резерва управленческих кадров;

  • Управление системой вознаграждения и мотивации персонала, создающей высокую вовлечённость и лояльный трудовой климат;

  • Определение роли каждого сотрудника в общей структуре компании и содействие формированию командного духа;

  • Создание эффективной системы оценки эффективности работы сотрудников и руководительского состава;

  • Проактивное влияние на структуру и систему ценностей компании, помощь в определении пути развития бизнеса через человеческий капитал;

  • Установление механизмов предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций в коллективе;

  • Обеспечение полного юридического сопровождения кадрового документооборота и соблюдения норм трудового права;

  • Проектирование оргструктуры компании и оптимизация функционала подразделений;

  • Применение современных подходов к управлению изменениями и трансформации компании в условиях неопределённой внешней среды.

Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование (психология, экономика, социология, управление персоналом);

  • Опыт работы на аналогичной позиции в крупной FMCG-компании от 5 лет;

  • Владеете инструментами рекрутмента, оценки персонала, управлением производительностью и потенциала сотрудников;

  • Умеете инициировать и осуществлять проекты преобразования организационной структуры и управления изменениями;

  • Способны выступать катализатором перемен и умеете вовлекать персонал в активную работу над улучшением собственных навыков и качеств;

  • Знаете международные стандарты управления качеством ISO 9001 и умеете применять их в практике HR;

  • Имеете навыки работы с продвинутыми HR-технологиями и системами автоматизации HR-процессов;

  • Свободно владеете иностранными языками (английским языком на уровне Advanced);Глобальное мышление и готовность путешествовать по стране для налаживания связей с филиалами компании.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Мы приглашаем квалифицированного HR-лидера на ключевую позицию директора по персоналу и организационному развитию в одну из ведущих компаний FMCG-сектора, ориентированную на активное развитие и увеличение присутствия на российском рынке.

  • Вашей основной задачей станет создание и внедрение высокоэффективной системы управления человеческими ресурсами, которая обеспечит компании долговременное конкурентное преимущество.

  • Место работы: Москва;

  • Оклад 850 000 рублей в месяц, переменная часть дохода в виде квартальной премии;

  • Официальное оформление по законодательству РФ и соблюдение социальных гарантий;

  • Современный офис премиум-класса в центре Москвы;

  • Реализуйте свои амбиции в качестве HR-руководителя крупной FMCG-компании с международным присутствием;

  • Работайте с самыми последними трендами в HR и улучшайте свои собственные навыки и профессионализм;

  • Воспользуйтесь широким спектром соцпакета (медицинская страховка, оплата транспорта, учебный бюджет и прочее);

  • Корпоративные мероприятия и программа тимбилдинга для сплочённого коллектива;

  • По данной вакансии можно воспользоваться услугой «Центра карьерной диагностики CRC» по персональному трудоустройству.

  • Если вы готовы принимать серьёзные вызовы, демонстрировать превосходные результаты и создавать условия для интенсивного развития собственного дела, будем рады приветствовать вас в числе наших сотрудников!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39791250 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR Бизнес Партнер / HRP


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: