Руководитель группы подбора ИТ персонала (TeamLead рекрутеров)
Вакансия № 39779973 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Лига Цифровой Экономики" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Лига Цифровой Экономики" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Лига Цифровой Экономики" - https://www.fil-it.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Лига Цифровой Экономики" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39779973 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,33 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ищем HR Аккаунта одного из направлений компании (команда 700 сотрудников) для полного сопровождения по вопросам Подбора персонала: от планирования найма до закрытия вакансии. Основная цель вакансии - быть единым входом для всех нанимающих менеджеров по вопросам процессов подбора персонала, аналитики, отчетности, качества и результатов найма.
Твои задачи:
- Управлять командой рекрутеров в количестве 3 сотрудников: нанимать новых рекрутеров, адаптировать рекрутеров, ставить задачи, управлять результатами, обучать, планировать ресурсы для закрытия вакансии и т.п.;
- Обрабатывать обратную связь по скорости и качеству закрытия вакансии;
- Подключаться к решению сложных кейсов в закрытии вакансии и при работе с кандидатами;
- Проводить встречи на регулярной основе с нанимающими менеджерами;
- Самостоятельно участвовать в поиске и подборе персонала на вакансии Компании;
- Проводить мониторинг рынка труда;
- Готовить внутреннюю отчетность по вакансиям и плановым показателям своего направления.
- Опыт работы по подбору специалистов ERP направления (SAP, 1С, OeBs);
- Опыт работы в управлении / наставничестве рекрутерами;
- Умение подготовить статистику и аргументацию по процессу закрытия вакансии;
- Опыт закрытия сложных вакансий;
- Коммуникабельность, многозадачность и гибкость в личных качествах.
- Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
- Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
- Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
- Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!
Работа в офисе м.Савеловская - комбинированный график 3 дня в офисе 2 дня удаленно.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39779973 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...