Руководитель департамента подбора персонала

Вакансия № 39779939 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЮТИМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЮТИМ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЮТИМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЮТИМ" - https://uteams.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ООО ЮТИМ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39779939 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 39779939 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Строгино.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Приглашаем сильного управленца с успешным опытом ведения executive search проектов и эффективного подбора ключевых специалистов высшего звена, менеджеров среднего и административного персонала (back office). Задача нового сотрудника — управлять процессом найма квалифицированных специалистов высокого уровня, выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внутренним клиентом, развивать HR-бренд работодателя и внедрять современные инструменты отбора кандидатов.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Формирование эффективной стратегии привлечения лучших кандидатов на ключевые позиции компании;
• Организация процесса поиска, отбора и адаптации новых сотрудников, включая ТОП-позиции;
• Постановка и контроль исполнения задач членами команды (рекрутеры, ассистенты);
• Поддержание и расширение базы данных соискателей, партнеров и экспертов рынка;
• Оптимизация внутренних процессов подбора персонала с целью повышения эффективности и снижения временных затрат;
• Оценка результатов работы отдела подбора и своевременная коррекция методов и подходов;
• Постоянное повышение квалификации членов команды, поддержка инициативы по обучению и развитию;
• Автоматизация рутинных операций в процессе подбора с помощью современных решений.

Требования к работнику следующие:

• Опыт успешной работы в должности руководителя отдела подбора персонала не менее 3–5 лет;
• Успешный опыт ведения Executive Search проектов, привлечение и оценка top-level кандидатов;
• Навык качественного взаимодействия с внутренними заказчиками и четкое понимание потребностей бизнеса;
• Опыт управления командой, постановка приоритетов и распределение ресурсов;
• Способность эффективно планировать деятельность подразделения.
• Желателен успешный опыт внедрения IT-решений для автоматизации процессов подбора и обработки большого объема данных;
• Высокая степень ответственности, организованности и инициативности;
• Приветствуются знания основ психологии, социологии и методик диагностики личностных качеств кандидатов;
• Свободное владение ПК (MS Office, CRM-системы, ATS-системы и др.).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство, высокий уровень оклада и премии по результатам выполнения KPI.
• Возможности реализации амбициозных идей и влияния на стратегию развития компании.
• Работа в офисе ст.м.Строгино.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39779939 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...