Руководитель управления HR / Директор по персоналу
Вакансия № 39723211 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" - https://mi.university/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39723211 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,41 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 270000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель управления HR / Директор по персоналу".
Основные обязанности:
- Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры.
- Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом.
- Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
- Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним регламентам и законодательству РФ, контроль ведения кадровой документации.
- Управление проектами: ведение ключевых HR-проектов, направленных на улучшение процессов управления персоналом и повышение эффективности работы университета.
- Консультирование руководства и сотрудников: поддержка в вопросах трудового права, организационного развития, мотивации и управления изменениями.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области.
- Глубокие знания аспектов управления персоналом: от подбора и адаптации до разработки систем мотивации и управления талантами.
- Развитые коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации и вести переговоры.
- Опыт успешного внедрения HR-проектов и изменений в организации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствие с ТК РФ.
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).
- Финансовые условия – 250 000 рублей в месяц на период испытательного периода, 270 000 рублей в месяц после прохождения испытательного периода.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39723211 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...