Начальник управления портфельного риск-менеджмента (розница)

Вакансия № 39710498 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Diamond Personnel R&C" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diamond Personnel R&C.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Diamond Personnel R&C" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Diamond Personnel R&C" - http://www.dpersonnel.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Diamond Personnel R&C

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Diamond Personnel R&C" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39710498 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов

Вакансия № 39710498 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 500000 руб. за месяц на вакантной должности "Начальник управления портфельного риск-менеджмента (розница)".

В крупный банк подбираем - Начальник управления портфельного риск-менеджмента.

Чем предстоит заниматься:

Руководство направлением портфельного риск-менеджмента по розничным продуктам (4 команды);
Анализ инициатив, подготовка заключений на проекты по направлению розничных кредитных продуктов;
Участие в автоматизации процессов риск-менеджмента (кредитный конвейер, отчетность);
Подготовка аналитических отчетов и справок руководству.

Требования к работнику следующие:

Высшее математическое/экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в банке в розничном портфельном риск-менеджменте от 5 лет;
Опыт руководства коллективом от 1 года (от 5 человек);
Аналитические способности, умение делать выводы и заключения, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.