Начальник отдела по подбору персонала
Вакансия № 39706231 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО МОСТРАНСАВТО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МОСТРАНСАВТО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО МОСТРАНСАВТО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО МОСТРАНСАВТО" - http://www.mostransavto.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "АО МОСТРАНСАВТО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39706231 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,92 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 230000 руб. за месяц на вакантной должности "Начальник отдела по подбору персонала".
Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия Начальника отдела по подбору персонала
Что нужно делать:
• Управление командой рекрутеров, как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании - более 17ти чел.
• Организация процесса подбора персонала, включая массовый набор (водители автобусов, слесари по ремонту и т. д), ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности (укомплектованность, текучесть, сроки подбора, внутренняя ротация), в команде порядка 6 человек.
• Регламентирование и контроль процессов подбора персонала.
• Анализ, проработка и использование новых каналов привлечения кандидатов.
• Установление эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и филиалами.
• Ведение установленной отчетности.
Ожидания от кандидата:
• Опыт работы на аналогичной должности в компаниях численностью от 500 чел.
• Опыт работы в подборе от 2 лет в крупных компаниях.
• Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента.
• Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности.
• Уметь выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами.
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• Стабильная работа на предприятии с государственным участием.
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий.
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией.
• График работы: 5/2.
• Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией.
• Путевки для детей в детские оздоровительные лагеря.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39706231 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...