Менеджер по развитию и обучению полевых сотрудников
Вакансия № 39650011 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sanofi" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sanofi.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Sanofi" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Sanofi" - http://www.sanofi.ru/careers
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Sanofi" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39650011 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Координация с региональной командой L&D для проведения оценки пробелов с целью выявления потребностей в обучении внутри организации.
- Сбор и анализ данных для определения областей, в которых необходимо обучение.
- Сотрудничество с экспертами для разработки увлекательного и актуального учебного контента.
- Помощь региональной команде L&D в создании учебных материалов и ресурсов, соответствующих выявленным потребностям в обучении.
- Руководство процессом планирования и организации учебных сессий.
- Координация расписаний, ресурсов и логистики для обеспечения эффективного проведения обучения.
- Проведение обучающих программ как в очном, так и в онлайн формате.
- Поддержка тренеров и фасилитаторов во время сессий, обеспечение вовлеченности участников.
- Сбор и анализ отзывов и данных о результативности для оценки эффективности обучающих программ.
- Помощь в создании отчетов и презентаций, отражающих влияние и результаты обучения.
- Использование отзывов и данных для предложения улучшений в обучающих программах.
- Сотрудничество с командой обучения и развития для внедрения изменений и повышения эффективности обучения.
- Координация с региональной командой L&D для проведения оценки пробелов с целью выявления потребностей в обучении внутри организации.
- Сбор и анализ данных для определения областей, в которых необходимо обучение.
- Сотрудничество с экспертами для разработки увлекательного и актуального учебного контента.
- Помощь региональной команде L&D в создании учебных материалов и ресурсов, соответствующих выявленным потребностям в обучении.
- Руководство процессом планирования и организации учебных сессий.
- Координация расписаний, ресурсов и логистики для обеспечения эффективного проведения обучения.
- Проведение обучающих программ как в очном, так и в онлайн формате.
- Поддержка тренеров и фасилитаторов во время сессий, обеспечение вовлеченности участников.
- Сбор и анализ отзывов и данных о результативности для оценки эффективности обучающих программ.
- Помощь в создании отчетов и презентаций, отражающих влияние и результаты обучения.
- Использование отзывов и данных для предложения улучшений в обучающих программах.
- Сотрудничество с командой обучения и развития для внедрения изменений и повышения эффективности обучения.
Требования к работнику следующие:
- Знание теорий обучения взрослых и основ разработки учебных программ.
- Понимание различных стилей и методов обучения.
- Опыт сбора и систематизации данных, таких как обратная связь и показатели эффективности.
- Анализ данных для получения выводов и рекомендаций по улучшению.
- Опыт участия в координации и организации учебных мероприятий.
- Опыт в создании учебных материалов и ресурсов.
- Знание инструментов и программного обеспечения для разработки контента (например, PowerPoint, системы управления обучением).
- Эффективные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде с коллегами, экспертами и заинтересованными сторонами.
- Отличные организационные способности и внимание к деталям.
- Умение расставлять приоритеты и эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
- Готовность учиться и адаптироваться к новым задачам и обязанностям.
- Проактивный подход к решению проблем и выполнению задач.
- Высшее образование в области бизнес-администрирования, финансов или в смежной сфере.
- Отличное знание английского языка (устного и письменного).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Достойное вознаграждение
- Конкурентоспособная заработная плата
- Полугодовые бонусы за выполнение индивидуальных целей
- Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы
- Комфортные условия работы
- Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
- Компенсация мобильной связи
- Забота о вашем здоровье
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
- Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
- Профилактические обследования и генетические тесты
- Лекарственное обеспечение
- Забота о благополучии
- Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
- Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
- 3 дополнительных дня отпуска
- Компенсация расходов на занятия спортом
- Система корпоративных скидок и льгот
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39650011 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...