Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 39647872 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Кузьминова Алеся Игоревна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Кузьминова Алеся Игоревна.
Репутация компании "ИП Кузьминова Алеся Игоревна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39647872 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, набережная Академика Туполева, 15к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 350000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
АО «Вагонреммаш» - современная российская производственная компания, имеющая многолетнюю историю развития. Компания производит капитальный ремонт пассажирских вагонов, модернизацию и переоборудование пассажирского подвижного состава.
Компания находится в поисках Директора по персоналу, которому предстоит реализовать:
• Участие в определении приоритетных направлений кадровой политики компании.
• Разработка и внедрение стратегии привлечения работников в компанию.
• Организация эффективных процессов найма: от формирования вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Построение систем адаптации, обеспечивающих быстрое вхождение новых работников в коллектив и повышение их продуктивности с первых дней.
• Разработка и реализация стратегии HR-брендинга для повышения привлекательности компании как работодателя.
• Работа над повышением имиджа компании на рынке труда, управление присутствием компании на карьерных платформах.
• Создание привлекательных условий для работников.
• Ведение внутренних PR-активностей для формирования позитивного имиджа среди текущих и потенциальных сотрудников.
• Внедрение эффективных программ мотивации, удержания работников и построения корпоративной культуры.
• Участие в иных HR-процессах.
• Командировки в Тамбов и Воронеж.
Нам важно:
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в сфере производства или железнодорожного транспорта.
• Опыт построения HR-департамента с нуля.
• Глубокое понимание современных методов рекрутинга и адаптации сотрудников.
• Навыки разработки и реализации HR-стратегий и программ.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение влиять и продвигать инициативы.
• Способность работать в условиях многозадачности и управлять проектами.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Корпоративный полис ДМС.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.
• Трудоустройство в АО «Железнодорожный сервисный альянс»
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39647872 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...