Руководитель группы методологов/Главный методолог
Вакансия № 39628620 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "WILDBERRIES" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании WILDBERRIES.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "WILDBERRIES" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "WILDBERRIES" - http://www.wildberries.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "WILDBERRIES" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39628620 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке e-commerce более чем 20 лет.
Wildberries в цифрах:
8 стран присутствия и более 55 тыс. пунктов выдачи заказов. Более 75 млн пользователей в месяц и более 20 млн заказов товаров в сутки.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление командой методологии от 15 до 20 сотрудников, 6 направлений.
- Разработка, согласование, внедрение обучающих материалов: курсы, тренинги, статьи, вебинары (hard и soft skills).
- Анализ действующих процессов, критическое переосмысление и обновление текущих материалов.
- Регулярный мониторинг изменений продукта, адаптация обучения.
- Внедрение lms системы (внутренняя разработка).
- Формирование метрик эффективности группы, оценка и развитие сотрудников.
- Анализ метрик клиентского сервиса (CSI, NPS) и разработка и внедрение мероприятий по их улучшению.
- Проектная работа совместно с командой редакции, аналитики, контроля качества.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в клиентском сервисе или поддержке клиентов.
- Опыт работы в сфере обучения, оценки и развития персонала от 3 лет.
- Навыки аудита, описания и оптимизации процессов.
- Умение работать с метриками и анализировать данные для принятия решений.
- Понимание современных трендов в обучении.
- Знание лучших практик обучения и оценки персонала в направлении hard и soft skills.
- Опыт личного проведения тренингов для сотрудников разного уровня.
- Развитые коммуникативные навыки, активность, умение работать в условиях многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Гибридный формат работы;
- Офис: Москва, м.Динамо/м.Петровский парк. В ближайшее время офис переедет на м.Чертановская;
- Корпоративные скидки от наших партнеров, бесплатное питание в офисах;
-
Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ;
-
Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39628620 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...