HR менеджер
Вакансия № 39626846 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Хорошие балконы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Хорошие балконы.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Хорошие балконы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 6/1 или 5/2 (рабочих часов: 5).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39626846 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,85 из 100 баллов |
Вакансия № 39626846 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Лётная улица, 99с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 103400 до 160200 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер".
HR-менеджер (удалённо) частичная занятость , оплата сдельная
Компания: "Хорошие балконы"
"Хорошие балконы", более 12 лет занимаемся остеклением, отделкой балконов и ремонтом окон (ПВХ и алюминиевых). Сейчас мы ищем инициативного HR-менеджера, который поможет нам усилить команду, находить надёжных специалистов и сопровождать их на всех этапах работы.
Что нужно будет делать:
Подбор мастеров, замерщиков, менеджеров по продажам и других сотрудников (в основном рабочих специальностей);
- Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях;
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
- Ведение базы кандидатов и отчётности по найму;
- В дальнейшем — участие в формировании HR-процессов (адаптация, мотивация, удержание).
- ? Что важно для нас:
Опыт в подборе персонала (желательно в сфере строительства, услуг или продаж);
- Умение самостоятельно организовать процесс найма и работать на результат;
- Навыки коммуникации, ответственность, инициативность;
- Готовность работать удалённо, быть на связи в рабочее время.
- Условия:
Удалённая работа;
- Сдельная оплата — за каждого успешно принятого и прошедшего испытательный срок сотрудника;
- Поддержка и вовлечённость руководителя;
- Возможность повлиять на развитие команды и процессов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39626846 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...