Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR менеджер

Вакансия № 39626846 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Хорошие балконы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Хорошие балконы.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Хорошие балконы

Репутация компании "Хорошие балконы" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 6/1 или 5/2 (рабочих часов: 5).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39626846 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,85 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39626846 на должность HR менеджер от Хорошие балконыВакансия № 39626846 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Лётная улица, 99с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 103400 до 160200 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер".

HR-менеджер (удалённо) частичная занятость , оплата сдельная

Компания: "Хорошие балконы"

"Хорошие балконы", более 12 лет занимаемся остеклением, отделкой балконов и ремонтом окон (ПВХ и алюминиевых). Сейчас мы ищем инициативного HR-менеджера, который поможет нам усилить команду, находить надёжных специалистов и сопровождать их на всех этапах работы.

Что нужно будет делать:

Подбор мастеров, замерщиков, менеджеров по продажам и других сотрудников (в основном рабочих специальностей);

  • Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях;
  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
  • Ведение базы кандидатов и отчётности по найму;
  • В дальнейшем — участие в формировании HR-процессов (адаптация, мотивация, удержание).
  • ? Что важно для нас:

Опыт в подборе персонала (желательно в сфере строительства, услуг или продаж);

  • Умение самостоятельно организовать процесс найма и работать на результат;
  • Навыки коммуникации, ответственность, инициативность;
  • Готовность работать удалённо, быть на связи в рабочее время.
  • Условия:

Удалённая работа;

  • Сдельная оплата — за каждого успешно принятого и прошедшего испытательный срок сотрудника;
  • Поддержка и вовлечённость руководителя;
  • Возможность повлиять на развитие команды и процессов.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39626846 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Повар универсал в итальянский ресторан / ООО Карбонара


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: