Менеджер по подбору персонала/рекрутер (не массовый подбор)
Вакансия № 39626281 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Либерти Драйв" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Либерти Драйв.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Либерти Драйв" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39626281 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 28,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Карпатская улица, 4с4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/рекрутер (не массовый подбор)".
STILMA – это бренд, объединяющий широкий ассортимент товаров в нескольких ключевых направлениях: одежда, домашний текстиль, бытовая химия, уходовая косметика.
Мы являемся лидерами на ведущих маркетплейсах страны: Wildberries, Ozon, Я.Маркет, Сбермаркет и Магнитмаркет. Входим в топ - 3 на Wildberries и Ozon сразу в нескольких категориях (тюли,шторы, легинсы и велосипедки), что подтверждает высокое качество и востребованность продукции. Мы гордимся тем, что являемся производителями всех своих товаров.
Для дальнейшего успешного развития нашей компании STILMA ключевым фактором является команда, и мы особенно ценим вклад наших складских сотрудников. Они играют важную роль в обеспечении бесперебойной работы и эффективности всех процессов. Мы понимаем, что именно от качества и сплоченности всех членов команды зависит достижение поставленных целей и реализация амбициозных проектов.
В связи с этим мы ищем человека, который поможет нам в формировании сильной команды на складе — ответственного, инициативного и с горящими глазами менеджера по подбору персонала!
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в аналогичной должности от 1 года (рассмотрим с меньшим опытом, если готовы расти и развиваться в этом направлении);
- опыт подбора складского персонала - будет преимуществом;
- знание этапов и технологий рекрутинга, умение работать с различными источниками поиска;
- отличные коммуникативные навыки (доносить информацию четко, просто и убедительно) и умение работать в команде;
- ответственность, организованность, внимание к деталям и нацеленность на результат;
- владение ПК, Word, Excel, Google - документами.
Что мы предлагаем:
- график работы пн.-пт. с 10:00 до 19:00, в пт. сокращенный день (возможно обсудить гибридный график работы но не более 2 - х раз в неделю);
- официальная заработную плата, оформление по Трудовому договору, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- наставник на период испытательного срока;
- открытость руководства, которое всегда готово к диалогу, ценит и поощряет инициативы сотрудников;
- премии результативным сотрудникам (наши руководители всегда замечают и отмечают сотрудников, которые работают на результат).
- классная дружная команда, теплая атмосфера, развитая корпоративная культура;
- обучение и повышение квалификации за счёт компании;
- реальная возможность карьерного роста;
- комфортный чистый светлый современный офис.
Что нужно делать:
- проведение полного цикла подбора персонала для склада. Не массовый подбор (упаковщики, кладовщик,водитель ПРТ);
- поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, сайты по поиску работы, региональные порталы);
- создание резерва кандидатов (своей базы);
- проведение собеседований и оценка кандидатов по установленным критериям,запрос рекомендаций по - необходимости;
- взаимодействие с руководителями отделов (склад, логистика) для определения потребностей в персонале, уточнении требований к кандидатам;
- подготовка отчетности по подбору персонала и анализ эффективности используемых методов;
- сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, контроль прохождения испытательного срока.
Если ты готов стать частью нашей амбициозной команды и внести свой вклад в развитие STILMA, не упускай возможность! Мы ищем талантливых и целеустремленных людей, готовых к новым вызовам и достижениям.
Откликайся на нашу вакансию и присоединяйся к нам! Вместе мы сможем достичь больших высот и сделать наш бренд ещё более успешным!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39626281 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...