Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 39625912 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Фонд Сколково" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд Сколково.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Фонд Сколково" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39625912 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Зворыкина, 4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Международная гимназия Сколково приглашает в команду ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.
Основные обязанности:
- Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в Гимназии (педагогический и административный персонал), ведение единовременно до 10 вакансий;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами (руководителями подразделений и кафедр Гимназии) по вопросу открытия вакансий, составления профилей кандидатов, этапам трудоустройства;
- Формирование карт поиска и кадрового резерва;
- Размещение вакансий на соответствующих платформах, сайте Гимназии, холодный поиск кандидатов, отбор резюме;
- Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов, организация и проведение собеседований с кандидатами и нанимающими менеджерами (онлайн, личное присутствие);
- Ведение еженедельной отчетности и аналитики по вакансиям, баз данных по кандидатам;
- Изучение рынка труда, мониторинга заработных плат по сфере;
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора, оnboarding (проведение адаптации и вовлечения) новых сотрудников;
- Проведение welcome, stay и exit интервью;
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий Гимназии;
- Участие в формировании и поддержании HR-бренда Гимназии.
Основные требования:
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала не менее 3х лет
- Знание трудового законодательства
- Опыт одновременного ведения не менее 8-10 вакансий
- Опыт использования разных инструментов поиска персонала
- Навыки проведения интервью и анализа кандидатов
- Владение методиками оценки кандидатов
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet)
- Базовое знание английского языка
- Развитые навыки деловой коммуникации и переписки, инициативность, ответственность, организованность, гибкость, нацеленность на результат
- Знание профессиональных сообществ, образовательной сферы будет являться преимуществом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
- Стабильная и конкурентная заработная плата;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, 40-часовая рабочая неделя;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- ДМС с первого дня работы;
- Корпоративный ноутбук;
- Участие в корпоративных программах Гимназии.
Мы приглашаем присоединиться к дружному и творческому коллективу одного из лучших общеобразовательных учреждений Москвы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39625912 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...