Руководитель проектов карьерного развития, программ по развитию управленческих навыков
Вакансия № 39596095 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" - http://www.vtbcareer.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39596095 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 10.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение программ развития для поддержки карьерного развития, а также программ по развитию управленческих и гибких навыков руководителей Банка (старший, средний и линейных менеджмент);
- Координация кросс-функциональных команд (HR, L&D, бизнес-подразделения) для достижения целей проектов;
- Внедрение лучших практик в области talent management и leadership development;
- Подготовка аналитической отчетности по результатам проведенных мероприятий и предложений по улучшению процессов;
- Анализ эффективности программ обучения и развития на основе полученных данных и подготовка соответствующей отчетности руководителям;
- Мониторинг трендов в области карьерного развития и программ развития управленческих и гибких навыков на рынке.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование. Специальность "Управление персоналом," "Психология", "Педагогика" или смежные области – будут являться преимуществом;
- Опыт управления HR-проектами (создание и развитие: кадровый резерв, преемственность и программы развития и т.д.) от 3-х лет;
- Глубокое понимание современных подходов и инструментов в области корпоративного обучения;
- Знание современных инструментов оценки, T&D практик, построения систем управления талантами;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные коммуникации с представителями различных уровней организации;
- Опыт разработки обучающих программ и знание рынка провайдеров в области T&D/карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39596095 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...