HR manager/HRBP (IT)

Вакансия № 39594784 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЦРТ | Группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЦРТ | Группа компаний.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЦРТ | Группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЦРТ | Группа компаний" - http://www.speechpro.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ЦРТ | Группа компаний" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39594784 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 39594784 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 2-й Сыромятнический переулок, 1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

У нас большая команда HR, много задач на любой вкус и мы готовы делиться экспертизой IT подбора! Ждем нового HR-коллегу в уютный офис и комфортные условия.

Ваши задачи:

Организационная структура и штатное расписание:

• Участие в разработке и изменениях структуры департамента;
• Участие в пересмотре заработных плат, грейдировании и индексациях;

Адаптация:

• поддержка onboarding активностей в курируемом департаменте, проведение адаптационных интервью, участие в формировании плана на испытательных срок и подведении его итогов;

Оценка:

• поддержка цикла оценки персонала, участие в формировании индивидуальных планов развития сотрудников курируемого департамента;
• подготовка отчетов по результатам оценки, рекомендации руководителям по составлению индивидуальных планов развития и предоставлению обратной связи;
• проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям.

Трудовые отношения и социальное партнерство:

• поддержка организационных изменений курируемого департамента;
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;
• сопровождение кадрового документооборота;

Операционные активности:

• функция единого окна для курируемого департамента;
• подготовка аналитики уровня вознаграждения при приемах и переводах;
• поддержка кадровых изменений в системах.

Проектные активности:

• участие в других HR-проектах, в зависимости от интересов: адаптация, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации и т.д.;
• помощь в организации корпоративных мероприятий;
• автоматизация HR-процессов.

Наши ожидания:

• опыт в роли HRBP, HR generalist в ИТ-компаниях от 2-х лет;
• желание развиваться в HR, готовность погружаться в техническую сферу;

• развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками;

• разговорный и письменный Английский не ниже B2;

• инициативность и ответственность в подходе к работе.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39594784 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...