HR Менеджер
Вакансия № 39592452 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Финтехник" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Финтехник.
Репутация компании "ООО Финтехник" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39592452 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет!
Для поддержки HR-процессов в динамичном Fintech-старте ищем HR-менеджера, который станет «мастером операционки» и поможет нам масштабироваться без потери качества!
Условия работы:
-
Удалёнка из любой точки мира;
-
Работаем в часовом поясе GMT+3 ;
-
Стабильная занятость Полная занятость (40 часов в неделю);
Мы ищем того, кто:
— Любит порядок в деталях и умеет превращать рутину в четкие процессы;
— Готов быть «руками» HRD, беря на себя операционную работу, чтобы команда сосредоточилась на стратегии.
Чем ты будешь заниматься:
1?? Оффбординг сотрудников
— Модерировать открытие доступов, выплат, обновление данных в системе «Моя Команда»;
— Сопровождать увольняющихся: корректно завершить процессы.
2?? Сбор и обработка обратной связи
— Регулярно собирать фидбэк по онбордингу, ревью, работе с руководителями;
— Передавать данные аналитикам, следить за полной информацией.
3?? Организация заботы о команде
— Планировать и запускать поздравления: подбирать подарки, согласовывать с дизайнером, контролировать сроки;
— Следить за HR-календарём: аттестации, 1–1, Обзор эффективности.
4?? Поддержка HR-процессов
— Системно вести «Моя Команда»: актуальные данные, напоминания, инструкции;
— Помогать в организации внутренних проверок и оформлении HR-канала (новости, гайды).
5?? Помощь в найме (при пиковых нагрузках)
— Участвовать в первом отборе: ждать отклика, согласовывать интервью, фиксировать фидбэк.
Наш HR-стек:
— Google Docs/Sheets, Notion, Telegram,Discord;
— Система «Моя Команда» (поможем освоить!).
Что мы ждём от тебя:
— 1–2 года опыта работы в сфере HR(стажировки тоже считаем!);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Любовь к порядку : умение фиксировать задачи, держать фокус на нескольких приоритетах, не терять дедлайны;
— Навыки работы с инструментами : Google Workspace, Notion, Telegram (опыт с ATS — плюс);
— Готовность к операционной : рутина — не враг, а основа качественных процессов.
Почему к нам?
— Ты получаешь максимальную практику в HR от команды, которая ценит системность;
— При высокой ответственности — путь в People Partner : работа с вовлечённостью, поддержка руководителей, контроль культуры;
— Никакой «бумажной волокиты» — только процессы, которые реально влияют на бизнес.
Если ты готов(а) стать тем, кто делает HR-процессы незаметно-идеальными — присоединяйся!
Напиши в ответ: «Привет, коллега!» — если ты дочитал(а) до конца и хочешь в команду, где внимание к деталям ценится выше громких слов.
PS Не стесняйтесь, если опыта мало — главное, чтобы был настрой учиться и желание создавать порядок из хаоса.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39592452 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...