Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 39531455 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Галядкин Ян Дмитриевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Галядкин Ян Дмитриевич.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Галядкин Ян Дмитриевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39531455 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Тушинская улица, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Мы развиваем команду и ищем менеджера по подбору персонала, который поможет находить, адаптировать и удерживать сильных специалистов. У нас нет «галочки ради галочки» - твоя работа действительно влияет на то, как быстро растёт бизнес и как комфортно чувствуют себя сотрудники. Ориентируемся на рост, системность и вовлечённость команды.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Ведение полного цикла подбора персонала (контент, маркетинг, IT, продажи)
-
Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями.
-
Размещение вакансий, проведение интервью, оформление офферов.
-
Организация адаптации новых сотрудников.
-
Поддержка HR-процессов: онбординг, вовлечённость, внутренние коммуникации.
-
Контроль процесса адаптации и прохождения испытательных сроков сотрудников
-
Базовый кадровый учет (оформление, увольнения, отпуска)
-
Анализ рынка труда, участие в развитии HR-бренда компании.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года
-
Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками.
-
Ответственность, системность, ориентация на результат.
Будет плюсом:
-
Знание инструментов аналитики и автоматизации HR-процессов
-
Успешный опыт в адаптации и удержании персонала
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Полная занятость, график 5/2
-
Современный офис, команда профессионалов
-
Прозрачная система целей
-
Обучение, профессиональный рост
-
Скидки на продукцию компании.
Если ты любишь работать с людьми, умеешь выстраивать процессы и хочешь влиять на то, как растёт команда — это вакансия для тебя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39531455 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...