Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 39530857 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Становова Ольга Владимировна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Становова Ольга Владимировна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Становова Ольга Владимировна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 или по выходным или свободный (рабочих часов: 4 или 6).
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 39530857 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,36 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Привет!
Мы — кадровое агентство, которое помогает компаниям находить «своих» людей. Сейчас в нашу команду ищем рекрутера, который умеет не просто «закрывать», а качественно и точечно подбирать кандидатов под запрос.
Если вы:
• уверенно чувствуете себя в подборе,
• знаете, где искать людей (и уже это делали),
• умеете выстраивать контакт и работать на результат —
давайте знакомиться!
Что предстоит делать:
• Вести точечный и массовый подбор под задачи клиентов (в зависимости от проекта);
• Проводить интервью (телефонные/онлайн), предварительно оценивать кандидатов;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от отклика до выхода;
• Обрабатывать входящие отклики и заниматься активным поиском (холодный/тёплый);
• Работать с отчетностью и вести свою воронку подбора.
Что важно для нас:
• Опыт в подборе персонала (в агентстве или внутри компании);
• Отличные коммуникативные навыки — умеете «продавать» вакансию, договариваться, не терять кандидатов;
• Самоорганизация, ответственность и способность вести сразу несколько вакансий;
• Умение работать с различными каналами подбора (работные сайты, Telegram, соцсети и т.д.);
• Опыт массового подбора в крупных городах (будет плюсом, но не обязателен)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• Удаленный формат работы ;
• Разные варианты оплаты: фикс + премия или сдельная система (по трудоустроенным кандидатам);
• Добрая и поддерживающая команда;
• Понятная структура задач и воронок, без «хаоса»;
• Гибкость в загрузке — обсуждаем формат, удобный обеим сторонам.
Если вам откликается наш подход — оставляйте отклик или пишите в личные сообщения. Обсудим детали и возможности!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39530857 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...