HR бизнес-партнер (для ИТ-блока)

Вакансия № 39503014 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Совкомбанк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Совкомбанк.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Совкомбанк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Совкомбанк" - http://people.sovcombank.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "ПАО Совкомбанк" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39503014 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 39503014 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Краснопресненская набережная, 14с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в HRBP/HR-менеджменте от 3 лет, предпочтительно в ИТ/tech-среде;
• Понимание специфики ИТ-ролей и процессов разработки;
• Навыки подбора сложных технических позиций;
• Умение работать с данными: аналитика текучести, эффективности рекрутинга и др.;
• Знание современных HR-инструментов и методологий (Agile HR, HR Analytics);
• Навыки коммуникации и переговоров с топ-менеджментом. Гибкость и pro-active подход в динамичной среде.

Чем ты будешь заниматься:

• Партнерство с руководителями ИТ-направления: анализ потребностей в персонале, разработка и реализация HR-стратегии;
• Участие в подборе ключевых специалистов ;
• Развитие системы адаптации, onboarding и retention ИТ-сотрудников;
• Инициативы по вовлеченности и мотивации: оценка климата, разработка программ лояльности, работа с ценностями;
• Анализ рынка труда и трендов в ИТ-сфере для конкурентоспособности HR-практик;
• Координация обучения и развития команд: оценка навыков, планирование карьеры, организация тренингов;
• Участие в HR-проектах (бренд работодателя, грейдинг, оценка персонала).

Мы гарантируем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39503014 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...