Руководитель проектов

Вакансия № 39501473 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО М-Логистик" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО М-Логистик.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО М-Логистик

Репутация компании "ООО М-Логистик" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39501473 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов

Вакансия № 39501473 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Огородный проезд, 16/1с3.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель проектов".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения
Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения
Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта
Принятие мер по обеспечению выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей
Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных
своевременное выполнения графиков/планов, принятых обязательств, функций, возложенных головной организацией на филиал согласно его положению;
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива обособленного подразделения
Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения
Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности
Проведение деловых переговоров
Участие в разработке стратегии развития организации в целом
Составление установленной отчетности о проделанной работе
проведение обучение, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников;
обеспечение выполнения обособленным подразделением поставленных задач, функций, обязательств, возложенных головной организацией;
организация и развитие филиала компании