HR-бизнес-партнер (middle HR BP)
Вакансия № 39488676 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39488676 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Гончарная ул, 30.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ключевые задачи:
- Операционная и техническая поддержка региональных бизнес-единиц сегмента крупных корпоративных клиентов по HR процессам и процедурам
- Анализ метрик региональных подразделений сегмента, выявление проблематики, формирование мероприятий, реализация плана работ
- Обеспечение координации региональных руководителей с центрами экспертизы HR;
- Управление сквозными коммуникациями в HR-процессах между центральным офисом и региональными дирекциями
- Управление проектами в HR: управление содержанием проектов, ресурсами, сроками, коммуникациями на проекте, требованиями и ожиданиями стейкхолдеров
Наши ожидания:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
- Высшее образование
- Знание основных HR процессов: c&b, подбор, адаптация, оценка, обучение, КДП.
- Знание методологий в области проектного управления, способность организовать работу команд в рамках реализации проектов
- Высокий уровень коммуникаций, самостоятельность в работе, системное мышление, лидерство, проактивность
Мы предлагаем:
- Участие в уникальных проектах крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений
- Команду профессионалов, с которой можно успешно реализовывать проекты, делиться опытом и перенимать его
- Прозрачную систему поощрения: фиксированный оклад + годовое премирование, возможность профессионального и карьерного роста
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
- Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерное консультирование, карьерные треки, коучинг)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39488676 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...