Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 39462283 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LANTA Talent Solutions" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании LANTA Talent Solutions.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "LANTA Talent Solutions" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "LANTA Talent Solutions" - https://lantats.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "LANTA Talent Solutions" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39462283 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ступинский проезд, 1с29.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Открыта вакансия Директора по персоналу (HRD) в Foodtech компанию!
Вас привлекает возможность стать частью динамичной компании, где ценят инновации и профессионализм? Мы ищем опытного и амбициозного Директора по персоналу, который поможет нам развивать и укреплять нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
- Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Внедрение эффективных систем мотивации и оценки сотрудников.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
- Анализ и оптимизация HR-процессов.
- Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании.
- Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг.
От Вас ожидаем:
- Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.
- Опыт работы в роли HRD/HRBP от 3 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность принимать стратегические решения и внедрять их в жизнь.
- Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD.
- Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем).
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы: возможность работать как в офисе, так и удаленно.
- Пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем.
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
- Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждаем индивидуально.
- ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку.
- Скидку 20% на продукцию компании.
Уважаемые соискатели! Если ваш опыт соответствует описанной вакансии, оставляйте свои отклики и сопроводительное письмо, в котором просим описать, с какими HR-процессами вы работали и какие ваши сильные стороны для данной роли. Ждем ваши резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39462283 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...