Менеджер по претензионной работе (гарантийного отдела)

Вакансия № 39456485 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОАО Управление экспериментальной застройки микрорайонов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО Управление экспериментальной застройки микрорайонов.

Репутация компании "ОАО Управление экспериментальной застройки микрорайонов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39456485 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,84 из 100 баллов

Вакансия № 39456485 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Брестская улица, 29А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 175000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по претензионной работе (гарантийного отдела)".

АО "СЗ "УЭЗ" является одной из ведущих строительных компаний России, специализируется на строительстве жилой и коммерческой недвижимости, инженерных коммуникаций, объектов здравоохранения, образования, культуры и спорта.

Приглашаем в команду Менеджера по претензионной работе для работы над интересными проектами.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подготовка документов и согласование в ЭДО, подготовка и согласование заданий, договоров, писем, документов к совещанию, ведение реестров;
Проведение осмотров состояния объекта по дефектной ведомости;
Соблюдение юридической процедуры по перевыставлению затрат подрядным организациям;
При необходимости самостоятельные выезды на объекты (или с Инженером гарантийного отдела) и определение причин возникновения претензий владельцев и УК и отнесение выявленных замечаний к не гарантийному/ гарантийному случаю, с обоснованием.

Требования к работнику следующие:

Высшее техническое/строительное образование;
Опыт от 1 года на схожей должности в строительстве;
Уверенный пользователь ПК;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Готовность к разъездам по строительным объектам в г. Москва 30% рабочего времени.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: