HR менеджер
Вакансия № 39407325 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО НИЦ ОБСК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НИЦ ОБСК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО НИЦ ОБСК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО НИЦ ОБСК" - http://obsk-center.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "ООО НИЦ ОБСК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39407325 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 33.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер".
Привет!Я — Микаэль, основатель ГК Бизнес Профит. Мы 12 лет на рынке и строим сильную команду, с которой хотим свернуть горы. У нас мощный продукт: профобучение, которое бизнесу нужно по закону. Среди клиентов — Сбер, Газпром, Роснефть, Интер РАО, Титан-2, Leroy Merlin.
Сейчас в команду нужен человек, который:
- выстроит с нуля систему найма, адаптации и развития персонала,
- автоматизирует процессы,
- будет думать как бизнес-партнер, а не просто «закрывать вакансии»,
- и в будущем вырастет до HRD.
Что тебе предстоит:
Найм:
- Полный цикл подбора (в том числе ТОП-уровень)
- Поиск и оценка кандидатов
- Проведение интервью и финальных собеседований
- Оформление аватаров должностей и написание точных вакансий
- Создание и ведение кадрового резерва
- Строительство воронки подбора и ее автоматизация
- Внедрение аналитики: показатели, метрики, эффективность
HR-процессы:
- Выстраивание системы адаптации, обучения и развития
- Создание и регламентация процессов (найм, онбординг, удержание)
- Разработка ИПР и мотивационных схем
- Поддержка корпоративной культуры, работа с вовлеченностью
- Создание базы знаний и внутреннего корпоративного университета
Ты точно нам подойдешь, если:
- Думаешь как HRD, хочешь строить, а не «держать систему на себе»
- Видишь в найме бизнес-задачу, которую решаешь быстро и точно
- Осознанный, взрослый в мышлении и действиях
- Умеешь слушать, видеть суть и договариваться
- Не сливаешься при трудностях, умеешь адаптироваться и сохранять фокус
- Ищешь возможность влиять
Обязательно:
- Опыт выстраивания найма с нуля
- Навыки автоматизации HR-процессов (например, в Bitrix24, Notion, Excel, GSheets)
- Аналитическое мышление: HR-метрики, воронки, цифры — не пустой звук
- Грамотная речь, высокая скорость мышления
- Уровень энергии выше среднего, готовность брать инициативу
Будет плюсом:
- Опыт создания HR-бренда (внутреннего и внешнего)
- Навыки фасилитации, менторства, внутреннего коучинга
- Кейсы поддержки сотрудников в сложных ситуациях (выгорание, конфликты)
- Умение системно выстраивать внутренние коммуникации
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Гибридный график: ориентир на результат, а не на часы
- Прямое взаимодействие с основателем компании
- Доступ к ресурсам для реализации своих HR-проектов
- Теплая команда без токсичности — и корпоративы, где реально хочется быть
Если ты про рост, системность и настоящую реализацию в HR — откликайся. Дальше будет интересно.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39407325 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...