Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель офиса CIO\Deputy CIO

Вакансия № 39392637 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Finstar Financial Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Finstar Financial Group.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Finstar Financial Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Finstar Financial Group" - http://www.finstar.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Finstar Financial Group

Репутация компании "Finstar Financial Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39392637 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,35 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39392637 на должность Руководитель офиса CIO\Deputy CIO от Finstar Financial GroupВакансия № 39392637 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Руководитель офиса CIO отвечает за координацию работы ИТ-функции, реализацию стратегических ИТ-инициатив и поддержание стандартов управления проектами и процессами в холдинге. Является основным координатором управления ИТ-портфелем, драйвером цифровой трансформации и операционной эффективности ИТ-функции. Эта роль сочетает в себе управленческую экспертизу, контроль портфеля и проектов, стандартизацию процессов, финансовый контроль и кросс-функциональное взаимодействие.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Управление ИТ-портфелем:

— Формирование, утверждение и контроль портфеля ИТ-проектов, включая стратегические, операционные и инфраструктурные инициативы.

— Разработка, внедрение и поддержка методологий и стандартов управления проектами (Waterfall/Agile/Hybrid и др.), обеспечение их соответствия.

— Контроль сроков, бюджетов, качества и результатов проектов.

Управление жизненным циклом проектов, анализ рисков и своевременная отчетность перед руководством.

— Совместный анализ бизнес-кейсов и планов проектов с финансовым отделом.

Финансовый контроль ИТ:

— Координация, мониторинг и контроль финансовых потоков по портфелю проектов по странам/проектам/видам расходов.

— Участие в процессе бюджетирования, анализе эффективности и консолидированной отчетности по ИТ-расходам на уровне холдинга.

— Участие в закупках, выборе поставщиков и утверждении ИТ-решений.

Стандартизация и оптимизация процессов:

— Гармонизация и унификация ИТ-процессов во всех бизнес-единицах холдинга.

— Автоматизация, внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности процессов и метрик эффективности.

— Определение и реализация инициатив по повышению эффективности работы ИТ департамента.

Аналитика, отчетность и коммуникации.

— Подготовка консолидированной управленческой отчетности о деятельности ИТ-отдела, состоянии портфеля и финансовых показателях.

— Подготовка презентаций для Совета директоров и высшего руководства.

— Обеспечение коммуникации между ИТ-подразделениями, бизнес-подразделениями и смежными подразделениями.

Дополнительные обязанности:

— Поддержка инициатив по развитию компетенций ИТ-персонала и внедрение передового опыта.

— Участие во внутренних и внешних ИТ-аудитах.

— Мониторинг тенденций в управлении ИТ для внедрения инновационных решений и подходов в холдинге.

Требования к работнику следующие:

— Подтвержденный опыт создания или трансформации IT-проектного офиса в крупных организациях, предпочтительно в холдинговых/многонациональных структурах (от 3 до 5 лет).

— Глубокий опыт работы в сфере IT-финансов: бюджетирование, управление затратами, финансовый надзор за проектами.

— Опыт разработки, оптимизации и стандартизации IT-процессов (ITIL, COBIT и др.).

— Опыт работы с кросс-функциональными и международными командами.

— Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности и многозадачности.

— Английский язык на уровне не ниже Intermediate (B1/B2) обязателен.

— Высшее образование (IT, экономика, управление проектами) — преимущество.

— Наличие сертификатов по управлению проектами (PMP, Prince2) и/или IT (ITIL, COBIT) будет большим плюсом.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39392637 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Дворник / ООО Фэсилити Сервисиз Рус


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: