Начальник управления по работе с персоналом

Вакансия № 39389452 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Трубная Металлургическая Компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Трубная Металлургическая Компания.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Трубная Металлургическая Компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Трубная Металлургическая Компания" - http://www.tmk-group.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Репутация компании "Трубная Металлургическая Компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39389452 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 39389452 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Земляной Вал, 9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Дочернее общество в ООО "Синарастройкомплект"

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях;
• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера;
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени, составления графиков сменности, составления графика отпусков и его соблюдения;
• Осуществлять консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов, действующих в Компании;
• Формировать внутреннюю отчетность по персоналу;
• Осуществлять организацию и нормирование трудовой деятельности, подготовку и внедрение мер стимулирования работников компании;
• Организовывать разработку должностных инструкций;
• Осуществлять работу в программе 1С 8.3. ЗУП;
• Формировать плановый бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• Участвовать в администрировании организационной структуры и штатного расписания Общества;
• Планировать и управлять затратами на фонд оплаты труда и социальные программы;
• Оказывать методологическую помощь по направлению компенсаций и льгот;
• В области определения потребности в персонале планировать качественную и количественную потребность в персонале;
• В области обеспечения персоналом разрабатывать систему подбора персонала;
• Осуществлять поиск эффективных источников привлечения кандидатов;
• Контролировать исполнение сроков подбора персонала;
• Осуществлять подбор работников на открытые вакантные должности;
• Анализировать тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
• Формировать и своевременно предоставлять отчетность и аналитику по подбору персонала;
• Организовывать процесс перевахтовки персонала с объекта и на объект;
• Участвовать в реализации принятых в Компании систем вознаграждения, компенсаций и социального обеспечения персонала;
• Разрабатывать системы нематериального стимулирования работников в части расходов на персонал;
• Заниматься подготовкой ежемесячной/ квартальной отчетности по затратам на персонал;
• Вести документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда работников (внесение изменений в ЛНА и должностные инструкции);
• Оказывать методологическую помощь по направлению компенсаций и льгот.

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт работы не менее 6-х лет на руководящих должностях;
• Имеете знания трудового законодательства;
• Имеете опыт работы с вахтовым методом работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера;
• Являетесь опытным пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;
• Обладаете следующими личными качествами: ответственность, внимательность, доброжелательность, умение работать в условиях многозадачности.

• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет: ДМС;
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39389452 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...