Руководитель HR отдела/Руководитель отдела персонала
Вакансия № 39389449 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Rovnik.Academy" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rovnik.Academy.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Rovnik.Academy" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Rovnik.Academy" - https://rovnik.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Rovnik.Academy" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39389449 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,69 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Каширское шоссе, 61к3А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель HR отдела/Руководитель отдела персонала".
Наша компания занимается продажей автозапчастей с 2000г. под любые особенности и нужды.Сейчас мы приглашаем на вакансию Руководителя HR отдела, который будет играть ключевую роль в развитии нашей компании, а также развивать корпоративную культуру и HR-бренд:) обращаем внимание, что у нас предусмотрено несколько этапов отбора.
Что мы предлагаем:
-
Финальная сумма согласовывается с кандидатом и зависит от уровня компетенций;
-
Предоставляем введение в должность и карьерный рост в компании;
-
Прохождение обучения за счет компании;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Оформление по ТК РФ;
-
ДМС;
-
График по согласованию Пн-пт: 8-17, 9-18, 10-19.
Что важно:
-
Знание программы E-staff и подобных инструментов;
-
Не менее 5-ти лет на руководящей должности;
-
Умение управлять командой от 3-х человек;
-
Приветствуется опыт работы со штатом от 100 человек.
С чем работать:
- Подбор и найм персонала
- Ведение вакансий, работа с каналами подбора, закрытие вакансий в срок, особенно по ключевым направлениям (логистика, закупки, продажи, IT);
- Адаптация и удержание персонала
- Введение новых сотрудников в должность;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Поддержка мотивации, снижение текучести;
- Управление кадровым резервом и развитием сотрудников
- Формирование кадрового резерва;
- Планирование обучения, внутренних перемещений;
- Организация внутренней преемственности;
- Организация и контроль кадровых процессов;
- Ведение документации, соблюдение ТК РФ;
- Автоматизация процессов учёта (табели, отпуска, графики);
- Участие в формировании и поддержании системы мотивации
- Сбор KPI по сотрудникам, расчёт премий;
- Администрирование мотивационных карт;
- Работа с плановой комиссией по KPI;
- Корпоративная культура, внутренние коммуникации
- Поддержка командного духа;
- Организация мероприятий;
- Внутренние каналы коммуникации (платформы, чаты, стенды);
- Проведение аудитов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39389449 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...