Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 39381768 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ПРАБО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ПРАБО.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ПРАБО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ПРАБО" - http://www.prabo.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ПРАБО

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ООО ПРАБО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39381768 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,03 из 100 баллов

Вакансия № 39381768 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Вешняковский проезд.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания "ПРАБО" — ведущий российский разработчик и производитель спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ).

С 2009 года компания успешно работает на рынке профессиональной одежды, обеспечивая безопасность, комфорт и высокий стандарт защиты работников предприятий по всей России и странам СНГ.
В портфеле компании — более 3000 наименований продукции, собственные современные производственные мощности, развитая сеть представительств, эффективная логистика и высокий уровень клиентского сервиса.

На текущий момент в нашей команде открыта вакансия на должность Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор персонала

Ведение вакансий для Москвы, Санкт- Петербурга и региональных представительств компании
Формирование профилей должностей, размещение вакансий на работных сайтах
Консультирование руководителей по оценке кандидатов, проведения собеседований, мотивации кандидатов
Ведение базы данных по кандидатам в CRM (E-staff)
Подготовка рабочего места и доступов в программы (Pre- boarding); гарантированность подготовки руководителем плана на исп. срок
Ведение бюджета, счетов по направлению подбор и адаптации
Составление отчетности закрытия вакансий
Проведение мониторингов рынка заработных плат

2. Адаптация персонала

Участие в разработке и внедрении системы адаптации сотрудников
Контроль своевременного проведения встреч по адаптации
Разработка материалов для оценки качества работы сотрудников отдела подбора (лист оценки)
Проведение встреч и внесение информации в базу по ОС, аналитика данных, подведение итогов ИС

3. Корпоративные мероприятия