Менеджер по подбору и адаптации персонала / Рекрутер
Вакансия № 39381248 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Commonwealth Partnership" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Commonwealth Partnership.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Commonwealth Partnership" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Commonwealth Partnership" - https://www.cwrussia.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Commonwealth Partnership" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39381248 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,56 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Тверской бульвар, 26.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение полного цикла точечного подбора персонала (согласование заявки, профиля кандидата, проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва, отправка оффера и пр.);
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Проведение Exit-интервью;
- Сбор и анализ метрик подбора (воронка, сроки, источники), ведение внутренней отчетности;
- Выстраивание партнёрских отношений с заказчиками, погружение в проблематику и цели бизнеса;
- Проведение аналитики рынка, формирование обзоров заработных плат и тенденций;
- Участие в реализации стажерской программы;
- Участие в HR-проектах и внутренних активностях компании;
- Работа с базой кандидатов в FriendWork.
Требования к работнику следующие: - Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Высшее образование;
- Умение анализировать воронку подбора и базовые HR-метрики;
- Развитые навыки поиска информации, опыт работы с CRM-системами как преимущество;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы и желание развиваться в других направлениях HR (обучение, HR-бренд, корп. культура и пр.) - будет преимуществом??????;
- Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности;
- Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;
- Доброжелательность и командность;
- Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата;
- Высокий темп работы, умение работать в режиме многозадачности без снижения качества.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работу в ведущей консалтинговой компании с сильной корпоративной культурой, ориентированной на людей;
- Оформление в штат компании с первого дня, оплата больничных и отпусков (+3 дня отпуска за счет компании + доплаты по больничным листам);
- Множество корпоративных активностей для команды (корпоративный спорт, комьюнити по интересам, ежемесячные мероприятия);
- ДМС со стоматологией и страхование жизни после испытательного срока;
- Возможен гибридный формат работы;
- Комфортный, современный офис в историческом особняке в самом центре Москвы (м. Пушкинская/Тверская).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39381248 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...