Руководитель отдела продаж
Вакансия № 39361288 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Розница-М" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Розница-М.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Розница-М" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39361288 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,08 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 350000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
Привет! Давайте знакомиться.
Мы, Wildbuyer — сервис, который помогает клиентам достигать успеха на маркетплейсах.
Наш продукт – сервис повышения позиций товаров.
Наш продукт пользуется высоким спросом среди селлеров - мы ежедневно получаем сотни входящих заявок. В связи с активным ростом бизнеса расширяем команду и ищем Руководителя отдела продаж (РОП).
Отдел привлечения клиентов — одно из ключевых направлений, которое отвечает за рост выручки, повышение конверсии сотрудников, привлечение новых клиентов.
Что мы предлагаем и гарантируем:
- формат работы – удаленно, график работы 9:00 - 18:00 по Мск, работаем только по Московскому времени;
- уровень заработной платы, оклад на руки + KPI (200 000 - 350 000 руб.);
- испытательный срок до 3х месяцев;
- виды оформления: предлагаем варианты;
- динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;
- компания растёт быстро, открывая новые возможности для карьерного и финансового роста;
- прозрачная система KPI даёт чёткое понимание, какие цели нужно достичь, чтобы увеличить доход и укрепить позицию в компании;
- возможность построить отдел продаж «под себя» и реализовать свои амбиции;
- с удовольствием дарим подарки на значимые события;
- оплата обучения от 50 до 100%;
Необходимые знания и навыки:
- опыт работы на позиции руководителя отдела продаж на маркетплейсах от 3-х лет (Wildberries), понимание механик работы WB;
- понимание специфики b2b-продаж;
- умение выстраивать процессы, внедрять CRM-системы и другие инструменты для автоматизации продаж;
- развиты навыки подбора и обучения сотрудников, а также разработки мотивационных программ;
- умение анализировать данные, ставить цели и достигать их;
- уверенное владение CRM;
- успешный опыт обеспечения кратного роста продаж;
Деловые и личные характеристики
Аналитическое мышление: способны прогнозировать развитие событий и предвидеть возможные проблемы, разрабатывать конкретные способы их решения; анализировать проблемы и делать логичные выводы, основанные на фактах и верно подобранной информации;
Самоорганизованность/самостоятельность: анализируете затраты времени. Планируете действия. Соблюдаете договоренности. Доводите до конкретного результата.
Ориентация на результат: создаёте описание конечного результата, устанавливаете сроки его достижения; быстро включаетесь в работу, сохраняете высокий темп работы; самостоятельно, не дожидаясь указаний, инициируете действия для достижения цели;
Четко понимаете - что результат это единственное адекватное описание того, как человек отработал. Полностью отметаете слова - я работаю по 24 часа в день и я молодец, но результата при этом нет.
Что будете делать:
- организация отдела продаж «с нуля»: выстроить процессы, определить зоны ответственности и внедрить эффективные инструменты работы;
- осуществление личных продаж, поиск ключевых клиентов;
- подбор команды «под себя»: найм и адаптация специалистов, которые разделяют наши ценности и обладают необходимым профессиональным опытом;
- создание и реализация стратегии продаж: разработка планов по привлечению клиентов, удержанию;
- внедрение ключевых метрик результативности: определение KPI для отдела и сотрудников, регулярный анализ и корректировка процессов;
- обучение и адаптация сотрудников: проведение тренингов, наставничество и создание системы профессионального роста;
- взаимодействие с другими отделами: тесная работа с маркетингом, продуктом и аналитикой для достижения общих бизнес-целей.
Этапы входа в компанию:
1. Отклик , оценка резюме - до 2х рабочих дней;
3. Видео встреча со специалистом по управлению персоналом;
3. Видео встреча с Операционным директором;
4. Отказ или приглашение.
Откликайся на нашу вакансию и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39361288 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...