HR Business Partner/HR BP (Коммерческий Блок)
Вакансия № 39346984 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sminex Управление персоналом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sminex Управление персоналом.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Sminex Управление персоналом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Sminex Управление персоналом" - http://www.sminex.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Sminex Управление персоналом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39346984 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кадашёвская набережная, 6/1/2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 400000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Business Partner/HR BP (Коммерческий Блок)".
Вакансия: HR Business Partner/HR BP (Коммерческий Блок)
Что нужно делать:
- Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц).
- Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания.
- Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения.
- Формировать заявки на изменение ШР на базе 1С, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений.
- Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview, анализ анкет). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников.
- Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения.
- Участвовать в формировании плана учебных и корпоративных мероприятий для подразделения.
- Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций сотрудников подразделения.
Мы ожидаем:
- От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
- Опыт работы в девелопменте.
- Развитые навыки деловой коммуникации.
- Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты.
- Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
- Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно.
- Опыт работы в 1С – желательно.
- Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации.
- Грамотная речь и письмо, внимательность.
Мы предлагаем:
- Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
- Защита от инфляции – ежеквартальная индексация заработной платы.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
- Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
- Дружный профессиональный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39346984 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...