Руководитель по развитию персонала / HR Business Partner
Вакансия № 39346969 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Koroleva HR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Koroleva HR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Koroleva HR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Koroleva HR" - http://korolevahr.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Koroleva HR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39346969 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,06 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель по развитию персонала / HR Business Partner".
Руководитель по развитию персонала / HR Business Partner
Москва, офис у м. Румянцево | Доход: от 200 000 RUB на ИС, после — от 250 000 RUB + KPI«Белфан» — производитель мебели из массива дерева с собственным заводом и розничной сетью по всей России. Более 20 лет мы создаём уникальный продукт и помогли создать экологичный и комфортный интерьер более 100 000 клиентам.
Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем сильного игрока, который сможет управлять результативностью сотрудников и влиять на эффективность всей команды.
Что будет в фокусе:
* Личный подбор сотрудников на ключевые позиции (на старте) — с возможностью делегировать после ИС
* Онбординг: вывод на результат, контроль вводного обучения, закрепление на посту
* Работа с результативностью: диагностика эффективности, корректировки, развитие сильных игроков
* Анализ и цифры: отслеживание KPI, построение воронок продуктивности
* Сильная команда: формирование кадрового резерва, участие в развитии управленцев
Вы нам подойдёте, если:
* Имеете опыт в розничном бизнесе (идеально — HRBP / Руководитель обучения и развития / Руководитель отдела подбора)
* Умеете принимать решения, а не просто предлагать варианты
* Работали с оценкой сотрудников по результатам, а не по симпатиям
* Понимаете бизнес и знаете, как через людей повышать прибыль
* Готовы брать ответственность за результаты — как свои, так и команды
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
* Оклад на испытательный срок: от 200 000 RUB
* После ИС: от 250 000 RUB + KPI
* График: пн–пт, 9:30–18:30
* Оформление: ТК РФ / ИП / СЗ — как вам удобно
* Локация: Москва, м. Румянцево, офис в БЦ «Румянцево»
Хотите влиять, а не наблюдать?
Откликайтесь. Отправьте резюме + пару строк о кейсе, где вы повлияли на рост команды или вывели сотрудников на новый уровень.
Мы ищем того, кто может усилить систему, а не просто работать «по чек-листу». Если это вы — добро пожаловать в команду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39346969 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...