Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 39346922 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Данвита" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Данвита.
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО Данвита" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39346922 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Витебская улица, 9с28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Руководство всей операционной HR-деятельностью, включая кадровое делопроизводство и расчет заработной платы.
- Управление командой из трёх сотрудников, находящихся в прямом подчинении.
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и задачам бизнеса.
- Построение эффективных процессов подбора персонала и привлечение квалифицированных кандидатов.
- Развитие HR-бренда работодателя и повышение привлекательности компании на рынке труда.
- Организация систем адаптации, обучения и развития сотрудников.
- Совершенствование и внедрение системы оценки эффективности и программ мотивации.
- Консультирование топ-менеджмента по вопросам организационного развития, планирования численности и управления талантами.
- Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям законодательства и внутренним политикам.
- Руководство проектами по управлению изменениями и формированию корпоративной культуры.
- Формирование современной, стратегически ориентированной HR-функции.
Требования к работнику следующие: - Минимум 5 лет опыта работы на руководящей позиции в HR, желательно в сферах недвижимости, розничной торговли или смежных отраслях.
- Успешный опыт в подборе персонала, развитии сотрудников и повышении их вовлечённости.
- Навыки построения HR-процессов и систем с нуля.
- Знание современных HR-инструментов, практик и стандартов compliance.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлениях.
- Владение английским языком как преимущество.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Возможность создать и возглавить современную HR-функцию.
- Значимую руководящую роль с прямым влиянием на бизнес и корпоративную культуру.
- Динамичную и предпринимательскую рабочую среду.
- Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39346922 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...